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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und bei Hochschulmessen.
- Arbeitgeber: Eberspächer ist ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Mentoring-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Betriebswirtschaft; gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Praktikum startet im Wintersemester 2025/26, ideal für Studierende.
Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik: Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Bist Du bereit, Dein Talent im Recruiting zu entfalten und in aufregenden Projekten mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Gewinnung von Talenten sowie im Management von innovativen Recruiting-Projekten. Nutze die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Dein Wissen im Personalbereich zu vertiefen. Hilf uns dabei, das Recruiting Center auf das nächste Level zu bringen. Wir suchen für das Wintersemester 2025/26 tatkräftige und motivierte Unterstützung!
Deine Aufgaben:
- Als Teil unseres Teams kümmerst Du Dich um das Bewerbermanagement und koordinierst Vorstellungsgespräche sowohl für Studierende (Praktika, Werkstudierendentätigkeiten sowie Abschlussarbeiten) als auch für Festanstellungen in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen.
- Die Unterstützung im Hochschulmarketing durch die Planung, Organisation sowie Deine aktive Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und sonstigen Veranstaltungen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
- Du begibst Dich im Rahmen des Active Sourcings auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten, um diese für unsere vakanten Positionen anzusprechen und zu begeistern.
- Du erhältst einen Einblick in das Führen von Interviews und darfst aktiv an Vorstellungsgesprächen teilnehmen.
- Von der Planung bis zur Durchführung begleitest Du spannende Themen wie die Identifizierung neuer Recruiting-Kanäle, Optimierung der Candidate Experience, Entwicklung innovativer Active-Sourcing-Strategien, Integration von KI im Recruiting und vieles mehr.
Dein Profil:
- Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Ein offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch Englisch (in Wort und Schrift).
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Verfügbarkeit vorzugsweise ab Anfang August 2025.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Mentoring
- Stammtisch
- Kantine
- Verkehrsanbindung
- Parkplatz
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Eberspächer
Kontaktperson:
Eberspächer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich HR und Recruiting zu vernetzen. Besuche Hochschulmessen und Events, um direkt mit Vertretern von Eberspächer in Kontakt zu treten und dein Interesse an dem Praktikum zu zeigen.
✨Aktives Sourcing üben
Da das Praktikum auch Active Sourcing umfasst, solltest du dir bereits vorab Kenntnisse in diesem Bereich aneignen. Informiere dich über verschiedene Recruiting-Kanäle und Strategien, um potenzielle Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Interviews simulieren
Um dich auf die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen vorzubereiten, kannst du mit Freunden oder Kommilitonen Übungsgespräche führen. So gewinnst du Sicherheit im Umgang mit Bewerbern und kannst deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern.
✨Kenntnisse in MS Office vertiefen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du deine Fähigkeiten in Programmen wie Excel, Word und PowerPoint auffrischen. Überlege, wie du diese Tools im Recruiting-Prozess effektiv einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Eberspächer Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Hochschulmarketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Eberspächer Gruppe beitragen kannst. Gehe auf deine Begeisterung für das Recruiting und deine Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im HR Recruiting arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Eberspächer Gruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Zeige dein Interesse an Hochschulmarketing
Da ein Teil deiner Aufgaben im Hochschulmarketing liegt, bringe Ideen mit, wie man Studierende ansprechen und für das Unternehmen begeistern kann. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
