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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Azubimarketing.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für saubere Mobilität mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Teamgeist und Engagement.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung des Praktikums oder Werkstudentenstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigungs- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Tochterunternehmen der Eberspächer Gruppe? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen für das Sommersemester 2026 tatkräftige und motivierte Unterstützung!
Deine Aufgaben:
- Durchführung des Bewerbermanagements (Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, etc.)
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Vertragserstellung für den Bereich Ausbildung & duales Studium
- Unterstützung beim Seminarmanagement sowie bei der Organisation der Einführungstage für die neuen Auszubildenden und dualen Studierenden
- Mitwirkung im Azubimarketing, z.B. bei der Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und -veranstaltungen sowie bei der internen und externen Ausbildungskommunikation
- Unterstützung des Ausbildungsteams im Tagesgeschäft sowie bei der Betreuung der Azubis und dualen Studierenden
- Übernahme von einem eigenen individuellen Projekt
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Hohe Affinität zur Personalarbeit und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Engagement und Proaktivität
- Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen sowie Empathie
Deine Optionen nach dem Praktikum:
Es besteht die Option, das Praktikum zu verlängern oder als Werkstudent bei uns weiterzuarbeiten.
Deine Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Mentoring
- Stammtisch
- Kantine
- Verkehrsanbindung
- Parkplatz
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Praktikum im Personalmanagement - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium ab Mitte August 2026 Arbeitgeber: Eberspächer
Kontaktperson:
Eberspächer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalmanagement - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium ab Mitte August 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Recruiterin aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Ausbildungsmessen oder Veranstaltungen, die von Purem by Eberspächer organisiert werden. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die dort arbeiten, und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über die Produkte von Purem. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Wunschpraktikum an einem Ort zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalmanagement - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium ab Mitte August 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalmanagement brennst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen super Eindruck!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Purem by Eberspächer ein Praktikum machen möchtest. Was reizt dich an der sauberen Mobilität? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich Interesse hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Purem by Eberspächer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie die Mobilität der Zukunft gestalten und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in Deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Azubimarketing zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Aufgaben, die Du übernehmen würdest, und an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die Personalarbeit und die Zusammenarbeit mit jungen Menschen. Das wird Dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.