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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Azubimarketing.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für saubere Mobilität mit Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Teamgeist und Engagement.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung des Praktikums oder Werkstudentenstelle.
Lösungen für Clean Mobility von Purem by Eberspächer: Als Spezialist für Abgasreinigungs- und Akustiksysteme gestalten wir die saubere und leise Mobilität der Zukunft. Unsere innovativen Produkte verbessern die Luftqualität und reduzieren Verkehrslärm nachhaltig. Als führender Global Player bieten wir Lösungen für alle bedeutenden Pkw- und Nutzfahrzeughersteller. Du willst die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Tochterunternehmen der Eberspächer Gruppe? Bei uns kannst und darfst Du. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs. Das bedeutet für Dich: spannende Aufgabengebiete, jede Menge Spielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen für das Sommersemester 2026 tatkräftige und motivierte Unterstützung!
Praktikum HR Azubimarketing, Ausbildung & Duales Studium
Purem by Eberspächer, Esslingen bei Stuttgart
Deine Aufgaben:
- Zu Deinen Hauptaufgaben im Praktikum zählen die Durchführung des Bewerbermanagements (Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, etc.), die Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie die Unterstützung bei der Vertragserstellung für den Bereich Ausbildung & duales Studium.
- Des Weiteren unterstützt Du das Team beim Seminarmanagement sowie bei der Organisation der Einführungstage für die neuen Auszubildenden und dualen Studierenden.
- Zusätzlich wirkst Du im Azubimarketing mit, wie zum Beispiel bei der Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen und -veranstaltungen sowie bei der internen und externen Ausbildungskommunikation z.B. im Bereich Gestaltung und Pflege der Karriere Website.
- Du unterstützt das Ausbildungsteam im Tagesgeschäft sowie bei der Betreuung der Azubis und dualen Studierenden.
- Die Übernahme von einem eigenen individuellen Projekt rundet Dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil:
- Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Hohe Affinität zur Personalarbeit und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Sehr strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist, Engagement und Proaktivität
- Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen sowie Empathie
Deine Optionen nach dem Praktikum:
- Es besteht die Option, das Praktikum zu verlängern oder als Werkstudent bei uns weiterzuarbeiten.
Deine Vorteile:
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Mentoring
Stammtisch
Kantine
Verkehrsanbindung
Parkplatz
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Stellen-ID: 34967
NOCH FRAGEN? Deine Recruiterin Madlien Richter (DE-ES-Studenten@eberspaecher.com) hat immer ein offenes Ohr für Dich.
Praktikum im Personalmanagement (HR) - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium Arbeitgeber: Eberspächer
Kontaktperson:
Eberspächer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalmanagement (HR) - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Recruiterin Madlien Richter aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu dem, was dich erwartet.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Purem by Eberspächer und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Azubimarketing und Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für saubere Mobilität zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalmanagement (HR) - Azubimarketing, Ausbildung & DHBW-Studium
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Purem by Eberspächer ein Praktikum machen möchtest. Was begeistert dich an der sauberen Mobilität? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen direkt hochzuladen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eberspächer vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Purem by Eberspächer und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie die Mobilität der Zukunft gestalten und welche Rolle das HR-Team dabei spielt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in Deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die für die Aufgaben im HR relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um Deine Fähigkeiten und Deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, und an der Unternehmenskultur. Das hilft nicht nur Dir, mehr über die Position zu erfahren, sondern zeigt auch, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen und zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Das Personalteam sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und Engagement zeigt.
