Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere globale Compensation & Benefits Strategie für über 10.000 Kollegen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer Kultur der Unterstützung und Vielfalt.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und erlebe echte Auswirkungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihr Geist ist voller Ideen, und Ihr Fokus liegt immer auf der Zukunft. Während Ihre Ideen anderswo auf Widerstand stoßen mögen, finden sie bei uns Unterstützung. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir breite Möglichkeiten, um zu gestalten und einen Einfluss zu nehmen, anstatt in großen Konferenzräumen zu sitzen. In Ihrer abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie mehr als 10.000 Kollegen an 80 Standorten. Mit uns erleben Sie unsere Werte jeden Tag: Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die sich weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln und verbessern kontinuierlich unsere globale Compensation & Benefits-Strategie und setzen Impulse für moderne und wettbewerbsfähige Vergütungsansätze.
- Sie führen Stellenbewertungen durch, entwickeln die Stellenarchitektur und Bewertungsstrukturen weiter und treiben aktiv die Entwicklung unserer Methodik zur Stellenbewertung voran.
- Sie führen umfassende Analysen von Vergütungsdaten durch und steuern sowohl interne als auch externe Benchmarking-Prozesse, um Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.
- Sie entwerfen und verwalten das jährliche Gehaltsbudget und den Gehaltsüberprüfungsprozess und arbeiten eng mit HR, Finanzen und dem Top-Management zusammen.
- Sie entwerfen und implementieren moderne variable Vergütungsprogramme (STI / LTI) und andere Vergütungsprogramme und stellen deren kontinuierliche Verbesserung sicher.
- Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. CSRD, EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz) und integrieren diese effektiv in die HR-Prozesse.
- Sie überprüfen und verbessern kontinuierlich die Prozesse im Bereich Compensation & Benefits, um Effizienz, Mitarbeitererfahrung und Geschäftsauswirkungen zu steigern.
- Als strategischer Sparringspartner beraten Sie HR Business Partner und Führungskräfte auf Augenhöhe und bringen Ihr Fachwissen in globale HR-Initiativen ein.
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mindestens 5 – 7 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in großen internationalen Organisationen oder komplexen Strukturen.
- Starke Expertise in Stellenbewertungen, Bewertungsstrukturen und modernen Vergütungsmodellen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung komplexer Gehaltsüberprüfungsprozesse und der Gestaltung variabler Vergütungssysteme (STI / LTI).
- Solides Wissen über regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, CSRD).
- Erfahrung in der Leitung komplexer Compensation & Benefits-Projekte.
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit hoher Detailgenauigkeit, sicherer Umgang mit Vergütungsdaten und Benchmarking-Tools sowie eine ergebnisorientierte Denkweise.
- Exzellente Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Führungskräften zu kommunizieren.
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Vorteile:
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung
- Betriebseigene Kita
- Kantine
- Gesundheitsmaßnahmen
MAKE YOUR MOVE: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
NOCH FRAGEN? Ihr Recruiter Madlien Richter hat immer ein offenes Ohr für Sie.
(Senior) Compensation & Benefits Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Eberspächer
Purem by Eberspächer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der sauberen Mobilität der Zukunft mitzuwirken. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld in Esslingen a.N. profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines dynamischen Teams sind, das sich für nachhaltige Lösungen in der Automobilindustrie einsetzt.
