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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Sales Team bei der Gewinnung neuer B2B-Kunden im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: EBF ist ein innovatives Unternehmen, das den Arbeitsplatz der Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Arbeitswelt aktiv mit und entwickle dich im Vertrieb weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team, regelmäßige Events und eine offene Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Seit über 30 Jahren ist die IT unser Spielfeld – und das beherrschen wir! Als Experte für Workplace Management, Security und KI beraten wir Kund:innen ganzheitlich im Bereich Modern Work. Wir lieben die Dynamik von Technologien und bringen uns mit Herz und Seele in unsere Kundenprojekte ein.
Unser Sales Team verantwortet den Vertrieb und die Vermarktung unserer Produkte, Lösungen und Services. Dabei verbinden wir einzigartige Usability mit maximaler Sicherheit. Um unsere Marktpräsenz weiter auszubauen, erweitern wir unser Sales Team und suchen dich als Verstärkung. Gemeinsam gewinnen wir neue Kunden, erschließen Potenziale und treiben unsere Expansion gezielt voran. In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest unseren Erfolg aktiv mit.
Das sind deine Aufgaben:
- Aktive Unterstützung bei der Gewinnung von Neukunden im B2B-Umfeld mit Fokus auf IT-Services und Digital Workplace
- Du kontaktierst Leads aus unseren Marketingkampagnen und wirkst bei der Identifikation neuer potenzieller Kunden mit
- Mitwirkung bei der Erstellung individueller Angebote in enger Zusammenarbeit mit Inside Sales und unseren IT-Consultants
- Pflege und Weiterentwicklung der Sales-Pipeline
- Enge Abstimmung mit Marketing bei der Bearbeitung und Qualifizierung von Leads
- Unterstützung bei der Identifikation von Cross-Selling- und Up-Selling-Potenzialen
Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt sind von Vorteil
- Motivation, aktiv auf neue Kontakte zuzugehen und dich im Vertrieb weiterzuentwickeln
- Interesse an technischen Themen und die Bereitschaft, dich in IT-Lösungen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unser Team – Zusammenhalt, Leidenschaft & Spaß
- Onboarding & Entwicklung – Dein Karriereboost
- Work-Life-Balance – Flexibel & international
- Team-Events – Gemeinsam stark
- Urlaub & Freizeit – Zeit für dich
- Benefits – Mehr als nur ein Job
- Office & Equipment – Modern & durchdacht
Du erfüllst unsere Anforderungen nicht zu 100%, bist aber motiviert Neues zu lernen? Bewirb dich bei uns! Wir unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung und wachsen gemeinsam mit dir. Berufseinsteiger und motivierte Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.
Junior Sales Specialist IT – Direct Sales Arbeitgeber: EBF - EDV Beratung Föllmer GmbH
Kontaktperson:
EBF - EDV Beratung Föllmer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Specialist IT – Direct Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Specialist IT interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um IT und Vertrieb drehen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Digital Workplace und IT-Services. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Arbeitswelt digitaler machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Specialist IT – Direct Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Specialist brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Vertrieb oder Kundenkontakt erfolgreich warst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Zeig dein Interesse an IT!: Da wir im Bereich IT tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Interesse an technischen Themen zeigst. Erzähl uns von Projekten oder Technologien, die dich begeistern und wie du dich in IT-Lösungen einarbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBF - EDV Beratung Föllmer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EBF verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktiv auf neue Kontakte zugehst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen Fokus auf IT-Services hat, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für technische Themen mitbringst. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digital Workplace und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding abläuft.