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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-lead a kindergarten, supporting children's development and fostering independence.
- Arbeitgeber: Join Kita Main-Planeten, a nurturing environment for kids aged 1-6.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, professional development, and a supportive team atmosphere.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working collaboratively in a fun setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for child-centered education and strong teamwork skills required.
- Andere Informationen: Minimum 30 hours per week with competitive pay and additional perks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Co-Leitung (w/m/d, Erz. Päd. FH/Uni) mit einer besonderen konzeptionellen Haltung gesucht
Aufgaben
Wir suchen eine Co-Leitung für unsere Kita Main-Planeten für Kinder im Alter von 1-6 Jahre. Die Leitungsstelle wird von zwei gleichberechtigten Co-Leitungen als ein Leitungsteam geführt. Etwa 50% des Stellenanteils werden im Kinderdienst geplant.
Bei uns erwartet dich ein engagiertes Team, das auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre Wert legt. Wir begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, respektieren ihre Sichtweisen und unterstützen ihre Selbstbestimmung und Selbstständigkeit. Unsere pädagogische Arbeit ist situationsorientiert, ohne zu moralisieren oder zu verallgemeinern. Inspiriert von Pädagog*innen wie Armin Krenz und Emmi Pikler bieten wir ein Umfeld für einfühlsame Eingewöhnung und individuelle Förderung. Wenn du dich davon angesprochen fühlst, freuen wir uns, von dir zu hören!
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Begeisterung an der Mitgestaltung eines offenen Konzeptes mit altersgemischten Gruppen (1-6 Jahre) haben
- Freiräume für Kinder schaffen, damit diese selbst Erfahrungen sammeln, ihre Ideen umsetzen und ihren Alltag aktiv und autonom mitgestalten können
- die Kinderbetreuung auf der Beziehungsebene gestalten und nicht als hierarchische Vorgabe der Erwachsenen verstehen
- das Anderssein in jeder Facette in vollem Umfang annehmen und achten
- die individuellen Grenzen der Kinder kennen und respektieren
- selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative bei der Umsetzung des Alltages und der Angebote mitbringen
- eine wertschätzende Haltung, kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team mitbringen
- Führungsgeschick, wertschätzende Haltung, kollegialer und kooperativer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft sich in die Personalführung und Organisation einzuarbeiten.
- Engagement und gute Beobachtungsgabe und die Bereitschaft, sich den Kindern als Bezugs- und Bindungspersonen anzubieten und mit den Kindern eine gelebte kreative Alltagspädagogik zu gestalten.
- mit Eltern kooperativ und vertrauensvoll zusammenarbeiten
Benefits
Wir bieten dir:
- Gestaltungsfreiraum und ein hohes Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten im Team
- Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen
- Ein offenes und herzliches Team
- Offene, neugierige Kinder, die einem die Welt mit ihren Augen zeigen
- Flache Hierarchien in Träger und Kitas (Entscheidungen werden im Konsens getroffen)
- intensive, aufgeschlossene und kooperative Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Träger
- Mitgestaltung der Trägerschaft
- Naturtage im eigenen Schrebergarten
- faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD plus Fahrkosten
- Vergünstigtes Dienstradleasing plus Zuschuss von 20%
- Bezuschussung der Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge plus Zuschuss von 20%
Stellenumfang: mindestens 30 Wochenstunden
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung / Co-Leitung in der Kita (w/m/d) Arbeitgeber: EBI - Entwicklung- und Bildungsinitiative e.V.
Kontaktperson:
EBI - Entwicklung- und Bildungsinitiative e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung / Co-Leitung in der Kita (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Kita Main-Planeten verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Konzepten von Armin Krenz und Emmi Pikler vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Eigeninitiative verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Freiräume für Kinder geschaffen hast.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Kommunikationsfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil. Überlege dir, wie du im Team arbeiten möchtest und wie du eine wertschätzende Haltung gegenüber Kollegen und Eltern fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die individuelle Förderung der Kinder. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Beziehungsebene in der Kinderbetreuung gestalten würdest und wie du die individuellen Grenzen der Kinder respektierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung / Co-Leitung in der Kita (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Eigenschaften, die für die Co-Leitung in der Kita gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und dein Interesse an der Mitgestaltung eines offenen Konzeptes zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Einrichtung teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung, insbesondere in altersgemischten Gruppen. Zeige auf, wie du Freiräume für Kinder geschaffen hast und welche Methoden du zur individuellen Förderung eingesetzt hast.
Teamarbeit betonen: Stelle in deiner Bewerbung klar, dass du Wert auf kollegiale und kooperative Zusammenarbeit legst. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Engagement im Team verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBI - Entwicklung- und Bildungsinitiative e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
In der Interviewrunde ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Co-Leitung deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung für die Mitgestaltung eines offenen Konzeptes zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Haltung vor
Da die Kita eine besondere konzeptionelle Haltung verfolgt, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Kinder fördern möchtest und wie du das Anderssein in jeder Facette respektierst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die deine kollegiale und kooperative Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Werten und Zielen der Kita
Zeige dein Interesse an der Kita, indem du Fragen zu den Werten und Zielen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob die Kita und ihre Philosophie gut zu dir passen.
