Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen sowie Installation von Geräten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Kinderbonus und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit Rückmeldung innerhalb einer Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen und familienfreundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Installation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Industrielle Produktion & Individuelles Engineering
Mit rund 200 Mitarbeitenden an unseren beiden Berliner Standorten in Adlershof und Mariendorf bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Seit über 30 Jahren steht unser mittelständischer Unternehmensverbund für zuverlässige Entwicklungs- und Produktionskompetenz für die deutsche Automobil- und Bahnindustrie. Heute entwickeln und fertigen wir zudem elektromechanische Komponenten für zahlreiche weitere Industriezweige und sichern dabei die Langzeitverfügbarkeit von Ersatzteilen.
Ihre Aufgaben
- Wartungs- und Reparaturarbeiten elektrischer Anlagen und Installationen
- Installationsarbeiten elektrischer Anlagen und Geräte
- Überprüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten nach DGUV V3
- Dokumentation und Aufzeichnung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektrofachkraft - Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in)
- Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Geräte
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)
Ihre Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kinderbonus: je Kind bis zur Volljährigkeit (75 € / Monat)
- Steuerfreie Gehaltsextras für Ihre Einkäufe (50 € / Monat)
- 50 % Kostenübernahme des Deutschland-Tickets (Job-Ticket)
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Beteiligung am Geschäftsergebnis oder 2 Tage Zusatzurlaub (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer beruflichen Herausforderungen
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Regelmäßige medizinische Gesundheitsuntersuchungen
- Fitnesskurse unter Anleitung professioneller Trainer:innen (1x / Woche)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Übernahme von Kitagebühren
- Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen
- Feste Urlaubszusagen in Ferien- bzw. Schließzeiten der Bildungseinrichtungen
- Individuelle Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung Ihrer Elternzeit
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen (als PDF-Datei). Nutzen Sie dafür vorzugsweise den Bewerben-Button oder bewerben Sie sich per E-Mail.
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank gestaltet: Ihre Online-Bewerbung ist in nur 5 Minuten abgeschlossen, und Sie erhalten in der Regel bereits innerhalb einer Woche eine Rückmeldung – in Ausnahmefällen kann dies bis max. zwei Wochen dauern. Sobald erste Gespräche stattfinden, kann sich die Bearbeitungszeit neu eingehender Bewerbungen etwas verlängern. Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Fachabteilung ein. Nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche, die sich in der Regel über etwa zwei Wochen erstrecken, treffen wir zeitnah unsere Entscheidung, sodass Sie schnell Klarheit haben.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Elektroniker:in - Betriebstechnik | Einschichtsystem (d|m|w) (m/w/d) Arbeitgeber: Ebk Gruppe
Die EBK Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, klimatisierten Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Automobil- und Bahnindustrie. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, Kinderbonus und betrieblicher Altersvorsorge, sowie regelmäßigen Gesundheitsförderungen, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit abzielt.
