Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen, Analyse von Störungen und Entwicklung von Lösungen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Automobil- und Bahnindustrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Kinderbonus und steuerfreie Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Tauche ein in die Welt der Automatisierung und erweitere täglich deine Expertise.
- Qualifikationen: Berufserfahrung oder Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder vergleichbaren Bereichen.
Mit rund 200 Mitarbeitenden an unseren beiden Berliner Standorten in Adlershof und Mariendorf bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Seit über 30 Jahren steht unser mittelständischer Unternehmensverbund für zuverlässige Entwicklungs- und Produktionskompetenz für die deutsche Automobil- und Bahnindustrie. Heute entwickeln und fertigen wir zudem elektromechanische Komponenten für zahlreiche weitere Industriezweige und sichern dabei die Langzeitverfügbarkeit von Ersatzteilen.
Sie sind begeistert von Steuerungstechnik in all ihren Generationen? Bei uns sorgen Sie dafür, dass Produktionsanlagen zuverlässig laufen – von historischen Lochkarten bis zu hochmodernen S7-1500-Systemen. In unserem Unternehmensverbund, bestehend aus Industrie und Tech, erwartet Sie eine Position, in der Sie tief in die Welt der Automatisierung eintauchen und Ihre Expertise täglich erweitern können.
Aufgaben
- Instandhaltung und Instandsetzung sämtlicher elektrischer und elektronischer Produktionsanlagen
- Strukturierte Analyse von Anlagenstörungen und Behebung der Ursachen
- Reparatur defekter elektrischer und elektronischer Anlagenkomponenten
- Elektronische Instandhaltung bei Verlagerungsprojekten
- Erstellung und Anwendung von Programm- und Systembackups
- Entwicklung und Programmierung von Steuerungssystemen für neue und alte Anlagensteuerungen
Profil
- Berufserfahrung oder abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrik, Industriemechanik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Freude an der Analyse komplexer Fragestellungen und Entwicklung kreativer Lösungsstrategien
- Grundkenntnisse in IT- und Steuerungstechnik sowie in der Programmierung von Steuerungssystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)
Wir bieten Highlights
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kinderbonus: je Kind bis zur Volljährigkeit (75 € / Monat)
- Steuerfreie Gehaltsextras für Ihre Einkäufe (50 € / Monat)
- 50 % Kostenübernahme des Deutschland-Tickets (Job-Ticket)
- Betrieblich finanzierte Altersvorsorge (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Beteiligung am Geschäftsergebnis oder 2 Tage Zusatzurlaub (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer beruflichen Herausforderungen
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Regelmäßige medizinische Gesundheitsuntersuchungen
- Fitnesskurse unter Anleitung professioneller Trainer:innen (1x / Woche)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Übernahme von Kitagebühren
- Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen
- Feste Urlaubszusagen in Ferien- bzw. Schließzeiten der Bildungseinrichtungen
- Individuelle Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung Ihrer Elternzeit
Elektroniker:in - Instandhaltung Produktionsanlagen | Einschichtsystem (d|m|w) Arbeitgeber: EBK Gruppe
Die EBK Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, klimatisierten Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Automobil- und Bahnindustrie. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub, Kinderbonus und betrieblicher Altersvorsorge, sowie regelmäßigen Gesundheitsförderungen, schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf langfristige Mitarbeiterzufriedenheit abzielt.
