pDie EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. /p pLiestal /p pUnbefristet /p pFür unsere Group IT suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die moderne Client-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln möchte. /p pDein Schwerpunkt liegt im Client Engineering auf Basis moderner Microsoft Cloud-Technologien. Gleichzeitig erhältst du in unserem rund 25-köpfigen IT-Team die Möglichkeit, auch im System Engineering Verantwortung zu übernehmen und unsere hybride IT-Landschaft mitzugestalten. /p h3Client- und System Engineer (m/w/d) 80-100% /h3 h3Deine Aufgaben /h3 ul liDu entwickelst unsere moderne Client- und Workplace-Plattform mit Microsoft Intune, Entra ID und weiteren Komponenten der Microsoft-Plattform weiter und sorgst für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb /li liDu gestaltest den gesamten Client Lifecycle, von Provisionierung und Konfiguration über Softwareverteilung und Patchmanagement bis hin zu Security und Lifecycle Management /li liDu automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst unsere Client- und Workplace-Management-Prozesse kontinuierlich weiter /li liDu analysierst neue Anforderungen, entwickelst technische Lösungen und setzt diese eigenständig um /li liBei anspruchsvollen technischen Problemen unterstützt du unseren IT-Support als Engineering-Eskalationsstelle und sorgst für nachhaltige Lösungen /li liÜber das Client Engineering hinaus übernimmst du punktuell Aufgaben in unserer hybriden Infrastruktur, beispielsweise in den Bereichen Windows Server, Virtualisierung, Backup, Monitoring, Azure, Microsoft 365 oder Exchange /li liDu arbeitest aktiv in IT-Projekten mit und übernimmst je nach Thema technische Verantwortung /li /ul h3Deine Qualitäten /h3 ul liDu hast eine fundierte Ausbildung (Stufe HF oder Bachelor) in der Informatik und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Client- oder Modern-Workplace-Engineering /li liDu bringst mehrere Jahre Erfahrung in mehreren der folgenden Themenbereichen mit: Unified Endpoint Management (bevorzugt mit Microsoft Intune), Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Entra, Microsoft Azure /li liDu hast ein solides Verständnis klassischer IT-Infrastrukturen und fühlst dich auch in einer hybriden Umgebung aus Cloud und On-Premises wohl /li liDu analysierst technische Probleme gerne in der Tiefe und entwickelst lieber nachhaltige Lösungen, als nur Symptome zu beheben /li liDu arbeitest selbstständig und strukturiert, teilst dein Wissen im Team und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren und produktiv einzusetzen /li liDu erfüllst noch nicht alle fachlichen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen dich in deiner Entwicklung. /li /ul ul lib13. Monatslohn /b brutto für netto /li liErfolgsbeteiligung und Prämiensystem /li lib65 Prozent /b der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL /li liBei Pensionskasse Sparplan nach Wahl /li libEBL Erziehungszulagen /b (monatlicher /li liBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) /li li100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL /li liBei Unfall b1.-Klasse /b versichert /li lib100 Prozent Lohnfortzahlung /b bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär /li liAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr /li /ul ul lib6 Wochen Ferien für alle /b (Ab 60 Jahren: +3 Tage) /li libVorfeier- und Brückentage /b /li liFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: /li liGleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) /li liTeilzeitarbeit /li libHome Office /b bis 40 Prozent der Arbeitszeit /li liUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien /li lib16 Wochen Mutterschaftsurlaub /b /li lib20 Tage Vaterschaftsurlaub /b /li /ul ul lib100 prozentige /b Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL /li liWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit /li liBerufseinstieg mit bTrainee-Programm /b /li liBrückenangebot nach bLehrabschluss /b /li /ul ul lib40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks /b (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind) /li libBRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft /b (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) /li liDiverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft /li liVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte) /li libKostenlose Energieberatung /b (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung /li /ul ul lib13. Monatslohn /b brutto für netto /li liErfolgsbeteiligung und Prämiensystem /li lib65 Prozent /b der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL /li liBei Pensionskasse Sparplan nach Wahl /li libEBL Erziehungszulagen /b (monatlicher /li liBetrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) /li li100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL /li liBei Unfall b1.-Klasse /b versichert /li lib100 Prozent Lohnfortzahlung /b bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär /li liAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr /li /ul h3Dein Kontakt /h3 pBei Fra gen zur Stelle steht dir Mandy Stöckmann (Leitung IT Workplace Infrastructure Services) un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner (Dirk Feldkamp) unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. /p h3Das sind wir /h3 pUnsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.br/Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.br/Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. /p p© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) /p pT /p
Client- und System Engineer Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der nachhaltigen Energieversorgung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung fördert die EBL eine Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung einer klimaneutralen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
