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FĂŒr Unternehmen Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und WĂ€rmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
Unbefristet
Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlÀssige, analytische und zukunftsorientierte Persönlichkeit als
Fachspezialist strategisches Asset Management (m/w/d)%
Deine Aufgaben
- Du triffst oder bereitest strategische Entscheidungen vor, um unser Stromnetz in die Zukunft zu fĂŒhren
- Du erstellst Grundlagen und Szenarien fĂŒr die mittel- und langfristige Planung des Netzes
- Du definierts Strategien fĂŒr Betrieb, Instandhaltung und Ersatz der Assets unseres Stromnetzes
- Du arbeitest mit an der Schaffung und EinfĂŒhrung von Standards, Prozessen und Reports
- Du monitorst Kennzahlen, bereitest Datenmengen auf und erstellst darauf basierend Konzepte und Strategien
Deine QualitÀten
- Du besitzt ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik ETH, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfĂŒgst ĂŒber Erfahrungen in der elektrischen Energie-ĂŒbertragung und Systemtechnik und besitzt eine ausge-prĂ€gte analytische Denk- und Vorgehensweise
- Du kannst mit Netzberechnungs-, GIS- und ERP-Systemen umgehen und hast eine AffinitÀt zu Datenauswertungen und modernen IT-Werkzeugen
- Du kannst Konzepte und Strategien adressatengerecht erstellen, prÀsentieren und vermitteln
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- Erfolgsbeteiligung und PrÀmiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrÀge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusÀtzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien fĂŒr alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Bezahlte Vorfeier- und BrĂŒckentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusÀtzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
- 100 prozentige Ăbernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu GeschÀftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- BrĂŒckenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jÀhrliches Kontingent von CHFplus zusÀtzlich CHFpro Kind)
- PLUS-Mitgliedschaft (exklusive VergĂŒnstigungen und Vorteile)
- Diverse VergĂŒnstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- VergĂŒnstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und ElektrogerĂ€te)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) ĂŒber die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto fĂŒr netto
- Erfolgsbeteiligung und PrÀmiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeitrÀge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusÀtzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-BeitrÀge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitÀr
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
FĂŒr Fra gen zur Stelle steht dir Steffen Kurz (Leiter strategisches Asset Management) un ter der Te le fon num merund fĂŒr Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Jasmin Vögelin unter der Telefonnummergerne zur VerfĂŒgung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung fĂŒr unsere Kundinnen und Kunden und fĂŒr kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt fĂŒr die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv fĂŒr einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
FĂŒr einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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Kontaktperson:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) HR Team
