Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationslösungen und bringe KI ins Business für mehr Effizienz.
- Unternehmen: Innovative EBL im Bereich nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Trainee-Programme und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit Azure Integration Services.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Wir erweitern unser Team im Bereich Business Applications. Hierfür suchen wir dich, eine teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams. Wenn du darüber hinaus auch Freude daran hast, Systeme zu verbinden, KI ins Business zu bringen und Prozesse zu automatisieren, um so einen direkten Beitrag zur Effizienz, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer zentralen Applikationen zu leisten, dann bewirb dich als neues Mitglied in unserem IT-Team.
Deine Aufgaben:
- Analyse von Anforderungen sowie Konzeption und Implementierung von Integrationslösungen auf Basis der Azure Integration Services (z.B. API Management, Logic Apps)
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Integrations- und Automatisierungs-Workflows für interne und externe Systeme
- End-to-End Verantwortung für Integrationen (Design, Build, Test, Deployment und Betrieb)
- Umsetzung von End-to-End Automatisierungen von Business-Prozessen unter Einbezug von Integrationen und Workflows
- Implementierung von KI-gestützten Lösungen (z.B. Assistenz-, Automatisierungs- oder Analysefunktionen) basierend auf konkreten Business-Anforderungen
- Integration von KI-Funktionalitäten in bestehende Lösungen unter Berücksichtigung von Security-, Datenschutz- und Governance-Vorgaben
- Beratung von Fachbereichen bei der Übersetzung von Anforderungen in Integrations- und Automatisierungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Applikations- und Citizen-Developer-Teams, inklusive Mitwirkung in Projekten als technischer Spezialist
- Weiterentwicklung von Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Lösungen im Bereich Integration, Automation und KI
Deine Qualitäten:
- Abgeschlossenes Studium (HF oder Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbar, ergänzt durch erste Berufserfahrung im relevanten Umfeld
- Erfahrung mit Azure Integration Services (insbesondere API Management, Logic Apps, Service Bus, Entra ID)
- Erfahrung in der Umsetzung und im Betrieb von Integrationslösungen
- Gute Kenntnisse in API-Standards und Security (REST, OpenAPI/Swagger, OAuth2/JWT)
- Erfahrung mit KI- oder Copilot-basierten Lösungen
- Erfahrung in der Softwareentwicklung (z.B. Python, Go oder .NET/C#)
- Erfahrung im Betrieb von Cloud-Lösungen - Monitoring (Application Insights), Multi-Umgebungs-Deployments (TST/UAT/PRD), Secret- und Zertifikatsverwaltung
- Du hast die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln
- Erfahrung mit Automatisierungs- und Workflow-Lösungen im Business-Kontext bzw. Kenntnisse in Infrastructure as Code und DevOps (z.B. Bicep, Azure DevOps Pipelines, Git) sind ein Vorteil
Benefits:
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL
- Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL
Integration and AI Engineer Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungssystem, einschließlich 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, fördert die EBL die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer hervorragenden Work-Life-Balance und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Liestal besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
