Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Asset Service und sorge für effizienten Anlagenbetrieb und Werterhaltung.
- Unternehmen: EBL, ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 6 Wochen Ferien und Weiterbildungskostenübernahme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieursstudium oder technische Ausbildung mit Führungserfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Für den Bereich Asset Service in der Sparte Produktion suchen wir eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung Asset Service (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Werterhaltung der Assets unter Berücksichtigung von Strategie, Wirtschaftlichkeit, Anlagenlebenszyklen sowie regulatorischen Anforderungen.
- Sicherstellung eines sicheren, effizienten und regelkonformen Anlagenbetriebs inklusive Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Instandhaltung.
- Weiterentwicklung und Umsetzung von technischen und organisatorischen Standards, Kennzahlensystemen sowie SLA-basiertem Lieferanten- und Dienstleistermanagement.
- Leitung und Mitarbeit in Projekten, Prozessoptimierungen und Benchmarking-Initiativen sowie Unterstützung bei Reporting-, Sicherheits- und Budgetprozessen des Asset Managements.
- Personelle und fachliche Führung von 7 bis 18 Mitarbeitenden bzw. von 2 bis 3 direkt unterstellten Führungskräften inklusive Coaching, Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Rekrutierung.
- Aktive Mitgestaltung von Organisationsanpassungen und Change-Prozessen innerhalb der Sparte Produktion sowie Pflege und Koordination relevanter interner und externer Anspruchsgruppen.
Deine Qualitäten
- Ingenieursstudium (mind. auf Stufe Bachelor) oder technische Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. HF) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, HLKK, Elektrotechnik.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Asset Management, Betrieb Unterhalt oder Facility Management sowie Erfahrung in Projekten.
- Fundierte Kenntnisse im Asset Lifecycle Management, in der Instandhaltung sowie in technischen und regulatorischen Anforderungen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, starke Kommunikationsfähigkeit und Führerausweis Kategorie B; Englisch und ösisch von Vorteil.
- Strukturierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungs- und Umsetzungskraft.
- Teamorientierte und gewinnende Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft für Pikettdienst.
Das bieten wir
- 13. Monatslohn brutto für nett.
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL.
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl.
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert.
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit, unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
- Brückenangebot nach Lehrabschluss.
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind).
- PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile).
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte).
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht Dir Jermann unter der Telefonnummer zur Verfügung und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
Leitung Asset Service Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungssystem, einschließlich 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, fördert die EBL die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von einer hervorragenden Work-Life-Balance und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Liestal besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
