Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Im Zuge einer Organisationsanpassung suchen wir dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in der
Leitung Netzinfrastruktur & Service (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG) mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung, Wachstum und Performance - Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit. Sicherstellung einer zukunftsfähigen und wirtschaftlich erfolgreichen Infrastruktur sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000 - Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Infrastrukturservice-Geschäfts als strategisches Wachstumsfeld der EBL. Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder, Markt- und Kundensegmente sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Initiativen - Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsportfolios mit Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Kapitalallokation und nachhaltige Wertsteigerung. Etablierung eines konsequenten Performance Managements - Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Investitionsprogrammen, Transformations- und Digitalisierungsvorhaben sowie für das übergreifende Chancen- und Risikomanagement - Wahrnehmung von Governance-, Verwaltungsrats- und Beteiligungsfunktionen sowie aktive Vertretung der EBL in Branchenverbänden, Fachgremien und gegenüber relevanten Stakeholdern - Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Weiterentwicklung der EBL als Mitglied der Geschäftsleitung
Deine Qualitäten
- Hochschulabschluss (Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; Weiterbildung in General Management, Strategie oder Business Development von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Managementteams. Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz - Nachgewiesene Kompetenz im Performance Management von Geschäftseinheiten sowie in der Steuerung von Profitabilität, Investitionen und Kapitalallokation - Nachgewiesene Erfolge im Aufbau, Skalierung und Führung von Wachstumsgeschäften sowie in der Erschliessung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsfelder im Energie- oder Infrastruktursektor oder dem entsprechenden Service- bzw. Dienstleistungsbereich - Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Energie- oder Netzgeschäften, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie langfristigen Asset- und Investitionszyklen - Fundierte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement, strategischen Partnerschaften und Kooperationen sowie in deren Integration und Performance-Steuerung - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Wachstums- und Portfoliostrategien sowie in der Steuerung von Transformationsprogrammen
- 13. Monatslohn brutto für netto - Bonussystem - 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL - Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl - EBL Erziehungszulagen (monatlicher - Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) - 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL - Bei Unfall 1.-Klasse versichert - 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär - Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) - Vorfeier- und Brückentage - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: - Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) - Teilzeitarbeit - Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit - Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien - 16 Wochen Mutterschaftsurlaub - 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL - Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit - Berufseinstieg mit Trainee-Programm - Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Raba j4id10248856a j4it0727a j4iy26a
Liestal
oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Im Zuge einer Organisationsanpassung suchen wir dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen in der
Leitung Netzinfrastruktur & Service (m/w/d) 80-100% Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Sparte Netzinfrastruktur & Service (EBL-Netz und Saphir Group AG) mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung, Wachstum und Performance - Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Netz- und Infrastrukturstrategie unter Berücksichtigung von Versorgungssicherheit, Regulierung, Dekarbonisierung, Digitalisierung und Wirtschaftlichkeit. Sicherstellung einer zukunftsfähigen und wirtschaftlich erfolgreichen Infrastruktur sowie Weiterentwicklung des Asset Managements nach ISO 55000 - Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Infrastrukturservice-Geschäfts als strategisches Wachstumsfeld der EBL. Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsfelder, Markt- und Kundensegmente sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Initiativen - Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsportfolios mit Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Kapitalallokation und nachhaltige Wertsteigerung. Etablierung eines konsequenten Performance Managements - Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Investitionsprogrammen, Transformations- und Digitalisierungsvorhaben sowie für das übergreifende Chancen- und Risikomanagement - Wahrnehmung von Governance-, Verwaltungsrats- und Beteiligungsfunktionen sowie aktive Vertretung der EBL in Branchenverbänden, Fachgremien und gegenüber relevanten Stakeholdern - Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und der gruppenweiten Weiterentwicklung der EBL als Mitglied der Geschäftsleitung
Deine Qualitäten
- Hochschulabschluss (Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Energie-/Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung; Weiterbildung in General Management, Strategie oder Business Development von Vorteil - Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und Managementteams. Unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz - Nachgewiesene Kompetenz im Performance Management von Geschäftseinheiten sowie in der Steuerung von Profitabilität, Investitionen und Kapitalallokation - Nachgewiesene Erfolge im Aufbau, Skalierung und Führung von Wachstumsgeschäften sowie in der Erschliessung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsfelder im Energie- oder Infrastruktursektor oder dem entsprechenden Service- bzw. Dienstleistungsbereich - Gutes Verständnis von Infrastruktur-, Energie- oder Netzgeschäften, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie langfristigen Asset- und Investitionszyklen - Fundierte Erfahrung in M&A, Beteiligungsmanagement, strategischen Partnerschaften und Kooperationen sowie in deren Integration und Performance-Steuerung - Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmens-, Wachstums- und Portfoliostrategien sowie in der Steuerung von Transformationsprogrammen
- 13. Monatslohn brutto für netto - Bonussystem - 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL - Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl - EBL Erziehungszulagen (monatlicher - Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) - 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL - Bei Unfall 1.-Klasse versichert - 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär - Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage) - Vorfeier- und Brückentage - Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: - Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) - Teilzeitarbeit - Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit - Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien - 16 Wochen Mutterschaftsurlaub - 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL - Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit - Berufseinstieg mit Trainee-Programm - Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Raba j4id10248856a j4it0727a j4iy26a
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
