Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung nachhaltiger Netzinfrastrukturen und strategischer Asset-Management-Strategien.
- Unternehmen: EBL, ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Führungserfahrung im Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Wir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist.
Deine Aufgaben
- Du führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiter.
- Du steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus.
- Du leitest langfristige Asset- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicher.
- Du verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und Performance.
- Du stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicher.
- Du entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte Managemententscheidungen.
Deine Qualitäten
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mit.
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern.
- Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien.
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf Managementebene.
- Du bist innovations- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voran.
Deine Benefits
- 13. Monatslohn brutto für netto.
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL.
- Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen).
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer 061 926 18 43 gerne zur Verfügung.
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen.
Leitung strategische Netzentwicklung Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine nachhaltige Energieversorgung fördert, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sorgt die EBL dafür, dass ihre Angestellten in einer positiven und unterstützenden Kultur arbeiten können. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatslohn, großzügigen Urlaubstagen und einer umfassenden Gesundheitsvorsorge.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
