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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung und Optimierung von Performance-Management-Tools.
- Arbeitgeber: EBL ist ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sechs Wochen Urlaub, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Performance Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Befristet
Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung. In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als Performance Manager (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
- Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge
- Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Aufbau von Management-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
- Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess
- Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM-Anwender
Deine Qualitäten
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs- und Reportingprozessen
- Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI-Lösungen und CPM-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil.
- Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
Performance Manager Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Kontaktperson:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Performance Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der EBL und ihren Projekten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision der EBL verstehst und wie du zur klimaneutralen Energieversorgung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, die von der EBL organisiert werden, nutze diese Chance, um dich zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und Optimierungen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Aufgaben des Performance Managers übereinstimmen. Das zeigt, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) vorbereitest
✨Verstehe die Zahlenwelt
Da du als Performance Manager in der Zahlenwelt zu Hause bist, solltest du dich intensiv mit den KPIs und Werttreibern auseinandersetzen, die für die EBL relevant sind. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Modellierung und Analyse von Daten zeigen.
✨Kenntnisse über Tools und Systeme
Mach dich mit dem CPM-Tool Acterys vertraut und überlege dir, wie du es in die bestehende Systemlandschaft integrieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du die Datenqualität und -konsistenz sicherstellen kannst.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Rolle auch die Moderation von Workshops umfasst, solltest du dir einige Techniken zur effektiven Moderation aneignen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären und verschiedene Stakeholder einbeziehen kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel aus deiner Vergangenheit einbringen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein echter Sparring Partner für die Geschäftsbereiche sein kannst.