Senior Spezialist M&a Und Beteiligungsmanagement

Senior Spezialist M&a Und Beteiligungsmanagement

Liestal Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere unser Beteiligungsmanagement für nachhaltige Energieprojekte.
  • Unternehmen: EBL, ein innovativer Anbieter für nachhaltige Strom- und Wärmeversorgung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in M&A und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung, befristet. Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für die Abteilung Strategy, Assurance & Group IT suchen wir dich, eine kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick als Senior Spezialist M&A und Beteiligungsmanagement (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Aufbau eines durchgängigen, professionellen Beteiligungsmanagements innerhalb der EBL Gruppe
  • (Weiter-)Entwicklung der Beteiligungsstrategie inkl. klarer Zieldefinition je Beteiligung auf Gruppen- oder Spartenebene
  • Systematische Analyse des Beteiligungsportfolios inkl. Optimierung und Vorbereitung von Reinvestitionen bei fehlender strategischer Relevanz
  • Einführung eines strukturierten Risikomanagements für Beteiligungen
  • Aktive Akquisitionstätigkeit (M&A): Scouting, Bewertung, Due Diligence, Closing
  • Konzeption und Steuerung strukturierter Post-Merger-Integrationsprozesse (PMI)
  • Schulung von Verwaltungsräten und Mandatsträgern zu Governance-, Risiko- und Haftungsthemen

Deine Qualitäten

  • Mehrjährige Erfahrung in M&A, Post-Merger-Integration oder Beteiligungsmanagement, idealerweise aus Beratungs- oder Corporate-Umfeld
  • Expertise in Strategieentwicklung, Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen
  • Vertrautheit mit Governance-, Compliance- und Risikothemen
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Stakeholder-Management
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke, Integrität und Sensibilität für Governance-Themen

Wir bieten:

  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  • Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

Für Fragen zur Stelle steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier via E-Mail gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Senior Spezialist M&a Und Beteiligungsmanagement Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Die EBL bietet als innovativer Arbeitgeber im Bereich nachhaltige Energieversorgung ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Integrität und Teamarbeit basiert, fördert die EBL die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Sozialleistungen und einem klaren Fokus auf eine klimaneutrale Zukunft.

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Kontaktdaten:

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Spezialist M&a Und Beteiligungsmanagement erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt auf deine Ideen und deinen Input für die EBL!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Spezialist M&a Und Beteiligungsmanagement mit Bravour zu bestehen

M&A Erfahrung
Post-Merger-Integration
Beteiligungsmanagement
Strategieentwicklung
Unternehmensbewertung
Due Diligence
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!

Verbindung zur EBL herstellen!:Erkläre, warum du bei der EBL arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision und den Werten des Unternehmens passen. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten der EBL vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer klimaneutralen und nachhaltigen Energieversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen im M&A-Bereich dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an M&A-Prozessen oder Post-Merger-Integrationen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Portfolioanalysen oder Risikomanagement zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Daten analysiert und strategische Entscheidungen getroffen hast.

Stakeholder-Management betonen

Kommunikation ist der Schlüssel! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und durchsetzungsfähig zu sein, während du gleichzeitig die Governance-Themen im Blick behältst.