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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden im Bereich Fernwärme.
- Arbeitgeber: EBL Energiezentrum Rigi, ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn, flexible Arbeitszeiten und 100% Übernahme der Weiterbildungskosten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundbildung im HLK-Bereich und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Faszination für innovative Technologien und das Streben nach Energieautarkie treiben uns beim EBL Energiezentrum Rigi an. Als lokaler Energieproduzent erzeugen wir Strom, Wärme und Pellets aus regionalem Holzabfall. Damit erhöhen wir die Energieunabhängigkeit der Region, fördern die Nachhaltigkeit und generieren regionale Wertschöpfung sowie Arbeitsplätze.
Region Küssnacht oder nach Vereinbarung. Unbefristet. Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Deine Aufgaben
- Selbstständige Akquisition von Neukunden
- Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages
- Betreuung der Bestandskunden
- Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt
- Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro
Deine Qualitäten
- Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
- Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im technischen Vertrieb
- Erste Erfahrung in der Projektleitung
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Du bist sicher im Umgang mit IT-Systemen und verfügst über einen Führerausweis Kat. B
Leistungen
- 13. Monatslohn brutto für netto
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Dienstjubiläum ab dem 5. Anstellungsjahr
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Energiezentrum Rigi AG
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Das sind wir: Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
Vertrieb von Fernwärme (m/w/d) Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Kontaktperson:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertrieb von Fernwärme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von EBL verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energieautarkie voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und bestehende Kunden betreut hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertrieb von Fernwärme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Vertrieb von Fernwärme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb oder in der Projektleitung hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du kannst!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fernwärme und erneuerbare Energien. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen dazu beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.