Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und betreue Bestandskunden im Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen.
- Unternehmen: Die EBL ist ein innovativer Anbieter für nachhaltige Energieversorgung und Netzdienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 6 Wochen Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Trainee-Programm und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- Qualifikationen: Grundbildung im HLK-Bereich und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal 01.07.2025 oder nach Vereinbarung Unbefristet. Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Vertrieb Wärme suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Dinge zu bewegen für den Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Akquisition von Neukunden
- Erstellung der Anschlussofferten bis zum Abschluss des Wärmeliefervertrages
- Betreuung der Bestandskunden
- Definieren der Ingenieurleistungen für das Ausführungsprojekt
- Umsetzung der Hausanschlüsse in Zusammenarbeit mit externem Ingenieur- oder Planungsbüro
Deine Qualitäten:
- Grundbildung im Bereich HLK oder vergleichbar
- Weiterbildung im Verkauf und/oder Erfahrung im Vertrieb ist ein Vorteil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HLK Bereich mit erster Erfahrung in der Projektleitung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM und ERP Systemen, vorzugsweise AX Dynamics/D365
- Deutsch als Muttersprache und Führerausweis (Kat. B)
Wir bieten:
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL
- Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL
Dein Kontakt: Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir: Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen (m/w/d) Arbeitgeber: EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
Die EBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitskultur mit Home-Office-Möglichkeiten und einem Gleitzeitmodell. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, einschließlich eines Trainee-Programms und der Übernahme von Weiterbildungskosten, fördert die EBL aktiv das Wachstum ihrer Mitarbeiter in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld in Liestal.
Kontaktdaten:
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HLK-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei EBL arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über EBL
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten von EBL auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision einer klimaneutralen Energieversorgung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die EBL und ihre Vision einer klimaneutralen Energieversorgung. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich HLK und Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Akquisition von Neukunden beitragen können.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Qualifikationen klar dargestellt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Vertrieb von Fernwärmeanschlüssen technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HLK-Systemen und deren Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite auch Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die EBL und ihre Projekte im Bereich nachhaltige Energieversorgung. Zeige während des Interviews, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der EBL.
