Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung durch Performance Management und Datenanalyse.
- Unternehmen: EBL - Innovativer Partner für nachhaltige Strom- und Wärmeversorgung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungskostenübernahme und 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Trainee-Programme und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Projekts mit echtem Einfluss auf die Energiezukunft.
- Qualifikationen: Bachelor in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Corporate Performance Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Befristet Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung.
In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als Performance Manager (m/w/d) 80-100%.
Deine Aufgaben
- Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz.
- Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge.
- Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Aufbau von Management-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung.
- Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess.
- Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM-Anwender.
Deine Qualitäten
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs- und Reportingprozessen.
- Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI-Lösungen und CPM-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil.
- Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops.
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Das bieten wir
- 13. Monatslohn brutto für netto.
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
- 65 Prozent der Pensionskassen Sparbeiträge durch die EBL.
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL.
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär.
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage).
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit.
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL.
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm.
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft.
Für Fragen zur Stelle steht Dir Simon Jenzer unter der Telefonnummer zur Verfügung. Für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen.
Performance manager (m/w/d) Arbeitgeber: EBL
Die EBL bietet als innovativer Arbeitgeber im Bereich nachhaltige Energieversorgung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Liestal, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert die EBL eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung einer klimaneutralen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, mach es. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die nachhaltige Energieversorgung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Performance Manager passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBL vorbereitet
✨Verstehe die Zahlenwelt
Da du dich in der Zahlenwelt wohlfühlst, solltest du dich intensiv mit den KPIs und Werttreibern auseinandersetzen, die für die Position des Performance Managers relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Optimierungen zu erreichen.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Informiere dich über das CPM-Tool Acterys und andere BI-Lösungen, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools vorweisen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Moderation und Schulung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und bringe Beispiele, wo du erfolgreich Workshops geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur der EBL besser zu verstehen. Zeige Interesse an der Vision der EBL und wie du dazu beitragen kannst, eine klimaneutrale Energieversorgung zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
