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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen für ein führendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen mit starker Marktposition und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und Zugang zu internationalen Expertenteams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen mit starker Marktposition und hoher Innovationskraft. Zur Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie und zum Aufbau einer zukunftsorientierten Organisation wird die Position Director Digital Solutions (f/m/d) neu ausgeschrieben.
In dieser Rolle definieren Sie die digitale Ausrichtung, entwickeln strategische Initiativen und sorgen für die Einführung kundenorientierter smarter Lösungen, die das Kerngeschäft erweitern.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Führung der digitalen Organisation mit dezentraler Struktur
- E2E Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen
- Steuerung der Transformation hin zu agilen, produktorientierten Arbeitsmodellen
- Integration digitaler Initiativen in das Kerngeschäft
- Abstimmung mit technischen und kommerziellen Anforderungen
- Aufbau und Führung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
- Strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene betriebswirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni/FH)
- Mind. 7–10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor
- Internationale Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle
- Nachweisbare Erfahrung in der digitalen Transformation traditioneller Unternehmen sowie unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise
- Erfolgreiche Leitung großer, interdisziplinärer Teams und Organisationsstrukturen (40+ FTEs)
- Gutes Verständnis von Software-Engineering und den technologischen Auswirkungen
- Expertise in Software-Business-Dynamiken und strategischer Wachstumsplanung
Das Angebot
- Dotierung: ab EUR Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines etablierten Marktführers
- Gestaltungsspielraum für den Aufbau einer neuen Organisation und innovativer Lösungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Expertenteams und Zugang zu einem starken Netzwerk
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A6289.
Director Digital Solutions Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Kontaktperson:
Eblinger & Partner Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Digital Solutions
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Digital Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Transformation.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Position des Director Digital Solutions zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, wie du digitale Lösungen erfolgreich umgesetzt hast und welche strategischen Initiativen du geleitet hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die digitale Vision
Mach dich mit der digitalen Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die digitale Ausrichtung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere in Bezug auf digitale Transformation und agile Arbeitsmodelle. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu untermauern.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle die Führung interdisziplinärer Teams erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Sprich darüber, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um eine innovationsgetriebene Unternehmenskultur zu schaffen.
✨Fragen zur strategischen Partnerschaft stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an strategischen Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der internen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an externen Kooperationen, die das Unternehmen voranbringen können.