Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktpositionierung und entwickle die Organisation strategisch.
- Unternehmen: Führender technischer Fach- und Großhändler in Europa mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Schlüsselrolle in der Geschäftsführung und hoher Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Bewerbung für alle Geschlechter, Altersgruppen und Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Markt und arbeite eng mit dem Vorstand zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel und tiefes Verständnis industrieller Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Für einen der führenden technischen Fach- und Großhändler Europas, Marktführer seiner Branche und europaweit strategischen Partner der Industrie, suchen wir eine starke, unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in der deutschen Landesgesellschaft. Deutschland ist mit ca. 700 Mitarbeiter*innen sowie einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ein zentraler Wachstumsmarkt innerhalb der Gruppe, die ihren Firmensitz in Westösterreich hat.
Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie die Marktverantwortung, denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Teams an mehreren deutschen Standorten mit unterschiedlichen Organisationskulturen zu einem einheitlichen, leistungsorientierten Führungs- und Performanceverständnis. Ihr Bürostandort ist wahlweise im Großraum NRW, Frankfurt oder Südd Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Marktpositionierung und Entwicklung der Organisation
- Skalierung des deutschen Geschäftes mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Gewährleistung eines konsistenten Marktauftritts und konsequenter Kundenentwicklung
- Ausbau strategischer Key Accounts sowie Positionierung bei komplexen Angebots- und Vergabeprozessen
- Strategische Integration und Ausrichtung der Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit den bereichsverantwortlichen Führungskräften sowie den zentralen Unternehmensfunktionen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Go-to-Market-Modells durch Sicherstellung eines einzigartigen Sortiments, hoher Beratungskompetenz und attraktiver Services
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel (C-Teile) mit komplexen Vertriebsstrukturen
- Tiefes Verständnis industrieller Beschaffungsprozesse (Customer Journey)
- Souveränität im Umgang mit Vertriebskennzahlen, Pricing-Systemen und digitalen Prozessen
- Exzellente Key-Account- und Projektkompetenz gepaart mit überzeugendem Sales-Drive
- Unternehmerische Klarheit, strategische Weitsicht, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
- Authentisch, integrativ und energievoll, um Teams für ambitionierte Ziele zu mobilisieren
- Entscheidungsfreudig, analytisch stark und in der Lage, Komplexität zu strukturieren
Das Angebot
- Der Position und deren Verantwortung gerecht werdende attraktive Dotierung
- Schlüsselrolle in der Geschäftsführung eines etablierten Marktführers
- Hoher Gestaltungsspielraum für den Ausbau des deutschen Marktes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand in Österreich
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Linda Zelenka unter der Kennnummer C6100 an jobs3@eblinger.at
Geschäftsführer*in Vertrieb Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Als einer der führenden technischen Fach- und Großhändler Europas bietet unser Unternehmen nicht nur eine Schlüsselrolle in der Geschäftsführung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum. Mit über 700 Mitarbeitern in Deutschland fördern wir eine integrative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und strategischem Denken basiert, während wir gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und eine wettbewerbsfähige Vergütung bieten. Unsere Standorte in NRW, Frankfurt und Süddeutschland ermöglichen es Ihnen, in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Deutschlands zu arbeiten und aktiv zum Wachstum eines Marktfürers beizutragen.
Kontaktdaten:
Eblinger & Partner Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Bewerbungen, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Organisation passen könntest.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-Großhandel vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer*in angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, strategischen Planung und Umsatzsteigerung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir eine praktische Herangehensweise ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen direkt angepackt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die verschiedenen Organisationskulturen an den Standorten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer integrativen Führung und hilft dir, dich besser auf die unterschiedlichen Teams einzustellen.
