Unser Kunde,
Great Lengths , ist ein innovatives und nachhaltiges italienisches Unternehmen und seit mehr als 30 Jahren weltweit führend im Bereich hochwertiger Echthaar-Extension. Für die Produktionsstätte in St. Stefan suchen wir eine erfahrene, generalistisch ausgerichtete Persönlichkeit als
Senior HR Manager*in
DACH, die mit Drive, Empathie und Hands-on-Mentalität die gesamte HR-Agenda für die Region mitgestaltet. In dieser Schlüsselrolle agieren Sie als Business Partner und treiben gemeinsam mit dem globalen HR-Team die Weiterentwicklung der Organisation voran. Ihre Aufgaben
Sparringspartner*in für die Geschäftsführung und das lokale Management in allen HR- und Organisationsthemen, erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter*innen Verantwortung für Recruiting, Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung entlang des gesamten Employee Lifecycle Leitung von Change-, Reorganisations- und Integrationsprojekten sowie Steuerung der globalen HR-Zyklen (insbesondere Performance Management und Personalplanung) Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (Compliance, Gesundheit- und Arbeitssicherheit, ...) Umsetzung, Weiterentwicklung und Roll-out globaler HR-Prozesse Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und kontinuierlichen Organisationsentwicklung Ihre Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Senior-HR-Management-Funktion, idealerweise in einem serviceorientierten Produktionsumfeld mit Blue- und White-Collar-Mitarbeiter*innen Fundiertes HR-Know-how als Business Partner*in/Mitglied des Management-Teams Internationales und digitales HR-Mindset sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region und zum Headquarter in Italien Proaktive, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Empathie Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Das Angebot
Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Eine vielseitige Senior-HR-Management-Funktion mit regionaler und internationaler Verantwortung Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, HR-Themen aktiv zu gestalten Direkter Einfluss auf strategische und operative Personalentscheidungen Spannende Transformations-, Entwicklungs- und Change-Projekte in einem internationalen Umfeld Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
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Senior HR Manager*in (w/m/d) in Graz Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Unser Family Office bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem kleinen, hochprofessionellen Team geprägt ist, das großen Wert auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken legt. Mit einem internationalen Immobilienportfolio und der Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Eblinger & Partner Executive Search Recruiting-Team
