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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: International führender Technologie-Konzern mit Wachstumsagenda.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 200.000 EUR plus variable Anteile und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines globalen Unternehmens und arbeite direkt mit dem Vorstand.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in internationalen IT-Organisationen erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Unser Auftraggeber ist ein international führender Technologie-Konzern mit klarer Wachstumsagenda. Im Zuge einer konzernweiten IT- und Digitaltransformation wird die Schlüsselposition des Group CIO (f/m/d) neu besetzt. In direkter Berichtslinie zum Vorstand übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der globalen IT, Security und Digitalisierung - und positionieren diese nachhaltig als Wert-, Innovations- und Transformationstreiber.
Responsibilities
- Verantwortung für die globale IT-Strategie, Governance, Architektur und Security
- Führung internationaler IT-Organisationen inkl. Kapazitäts- und Performancemanagement
- Weiterentwicklung der ERP-, Applikations- und Datenlandschaft (SAP)
- Einführung innovativer Technologien mit messbarem Business-Nutzen
- Steuerung von IT-Budget, Sourcing-Strategien und internationalem Vendor-Management
- Leitung komplexer, internationaler Transformations- und Change-Programme
Qualifications
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni, FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung großer internationaler IT-Organisationen
- Nachweisliche Erfolge in globalen IT-Transformationen und Governance-Modellen
- Expertise in Cloud, IT-Security, ERP, Datenplattformen & KI
- Strategische, unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf Executive-Ebene
Das Angebot
- Dotierung: ab EUR 200.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Zentrale Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines globalen Unternehmens
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum mit direktem Board-Zugang
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer X6005.
Group CIO (f/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Kontaktperson:
Eblinger & Partner Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group CIO (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an der Position des Group CIO. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der IT-Transformation einbringen kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group CIO (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Wachstumsagenda des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Rolle als Group CIO dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der IT-Transformation und Governance belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationskompetenz auf Executive-Ebene erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.