Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Ausbau des internationalen Geschäfts und Entwicklung von Vertriebspartnern.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Consumer Health mit hoher Markenbekanntheit.
- Vorteile: Ab EUR 75.000 Jahresgehalt, internationale Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion eines innovativen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Business Development und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Consumer Health mit starker wissenschaftlicher Basis und hoher Markenbekanntheit in Europa. Die innovativen Produkte werden weltweit über unterschiedliche Vertriebskanäle vermarktet – von klassischen Distributionspartnern bis hin zu modernen E-Commerce-Strukturen. Zur weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im internationalen Business Development sowie im Management internationaler Vertriebspartner.
Ihre Aufgaben
- Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts
- Betreuung und Entwicklung bestehender internationaler Vertriebspartner
- Identifikation und Gewinnung neuer Distributionspartner in internationalen Zielmärkten
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Go-to-Market-Strategien
- Steuerung von internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten gemeinsam mit den Partnern
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Medical Affairs, Supply Chain
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Partnern, Messen und Kongressen
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige internationale Erfahrung im Business Development und internationalen Vertrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributionspartnern
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Consumer Health, OTC oder Supplements
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit Hands-on Mentalität
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken sowie Gespür für Marken, Märkte und internationale Partnerschaften
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten
Das Angebot
- Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Schlüsselposition mit internationaler Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
- Internationale Wachstumsperspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Viktoria Kaufmann, MA unter der Kennnummer P6028 an jobs2@eblinger.at
Head of International Business Partnerships (w/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Unser Family Office bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem kleinen, hochprofessionellen Team geprägt ist, das großen Wert auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken legt. Mit einem internationalen Immobilienportfolio und der Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Eblinger & Partner Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of International Business Partnerships (w/m/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Eblinger & Partner Executive Search vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Eblinger & Partner Executive Search sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Eblinger & Partner Executive Search an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Eblinger & Partner Executive Search zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Business Partnerships (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Eblinger & Partner Executive Search arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of International Business Partnerships (w/m/d) bei Eblinger & Partner Executive Search an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Executive Search vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Eblinger & Partner Executive Search zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
