Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung und Ausbau des Vertriebsgebiets in der Gastronomie.
- Unternehmen: Traditionsreicher österreichischer Getränkehersteller mit Fokus auf Premium Genussmittel.
- Vorteile: Ab EUR 65.000 Jahresgehalt, Firmenwagen, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Vertrieb und baue ein erfolgreiches Gebiet auf.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung und gutes Netzwerk in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten ein Vertriebsgebiet eigenständig auf- und ausbauen, Marktpotenziale identifizieren und nachhaltigen Umsatz entwickeln? Unser Kunde ist ein traditionsreicher und führender österreichischer Getränkehersteller und steht für Premium Genussmittel. Die Qualität der Produkte und Services sind ein Garant für Geschmack und haben das Unternehmen stetig erfolgreich wachsen lassen. Zum weiteren Ausbau der Marktposition wird nun ein*e Sales Manager*in für die Region Mitte/West-Österreich gesucht.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Bearbeitung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung im Verkaufsgebiet
- Konsequenter Ausbau der Marktposition im Bereich Gastronomie und Hotellerie (Fokus Neukundengewinnung)
- Professionelle Betreuung der bestehenden Kunden und Partner
- Ausarbeitung von maßgeschneiderten Angeboten & Services und Kundenkonzepten
- Identifikation und aktive Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente
- Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung
Ihre Qualifikationen
- Mind. 3 – 5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich Lebensmittel-, Getränke- oder Genussmittelindustrie
- Sehr gutes Netzwerk in der Gastronomie/Hotellerie im Herzen Österreichs (idealerweise Wohnort in Salzburg/Oberösterreich)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Proaktive, zielorientierte und resiliente Vertriebspersönlichkeit
- Hands-on, kommunikationsstark, authentisch, bodenständig, unternehmerisch
- Kontaktfreude, Engagement und Verhandlungssicherheit
- Geübter Umgang mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Firmenwagen, nachhaltiges Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Provision, Homeoffice, flexible Zeiteinteilung
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Vertrieb aktiv gestalten, Verantwortung übernehmen und sich langfristig ein eigenes erfolgreiches Gebiet aufbauen möchten. Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
Sales Manager*in Arbeitgeber: Eblinger & Partner Executive Search
Unser Family Office bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem kleinen, hochprofessionellen Team geprägt ist, das großen Wert auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken legt. Mit einem internationalen Immobilienportfolio und der Möglichkeit zur langfristigen Karriereentwicklung in einem dynamischen Umfeld, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Zudem bieten wir ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Eblinger & Partner Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager*in erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Eblinger & Partner Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Eblinger & Partner Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Eblinger & Partner Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Eblinger & Partner Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Eblinger & Partner Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Eblinger & Partner Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
