Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Lösungen für ein führendes Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen mit starker Marktposition und Innovationskraft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 160.000 EUR, flexible Arbeitsmodelle und internationales Netzwerk.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen und führe interdisziplinäre Teams zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7-10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 224000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen mit starker Marktposition und hoher Innovationskraft. Zur Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie und zum Aufbau einer zukunftsorientierten Organisation wird die Position Director Digital Solutions (f/m/d) neu ausgeschrieben. In dieser Rolle definieren Sie die digitale Ausrichtung, entwickeln strategische Initiativen und sorgen für die Einführung kundenorientierter smarter Lösungen, die das Kerngeschäft erweitern.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Führung der digitalen Organisation mit dezentraler Struktur
- E2E Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen
- Steuerung der Transformation hin zu agilen, produktorientierten Arbeitsmodellen
- Integration digitaler Initiativen in das Kerngeschäft
- Abstimmung mit technischen und kommerziellen Anforderungen
- Aufbau und Führung leistungsstarker, interdisziplinärer Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur
- Strategische Partnerschaften mit Technologieanbietern und Branchenakteuren
Ihr Profil:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftlich-technische Ausbildung (Uni/FH)
- Mind. 7–10 Jahre Führungserfahrung im Software-/Technologiesektor
- Internationale Erfahrung im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle
- Nachweisbare Erfahrung in der digitalen Transformation traditioneller Unternehmen sowie unternehmerische, lösungsorientierte Denkweise
- Erfolgreiche Leitung großer, interdisziplinärer Teams und Organisationsstrukturen (40+ FTEs)
- Gutes Verständnis von Software-Engineering und den technologischen Auswirkungen
- Expertise in Software-Business-Dynamiken und strategischer Wachstumsplanung
Das Angebot:
- Dotierung: ab EUR 160.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines etablierten Marktführers
- Gestaltungsspielraum für den Aufbau einer neuen Organisation und innovativer Lösungen
- Zusammenarbeit mit internationalen Expertenteams und Zugang zu einem starken Netzwerk
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, BA unter der Kennnummer A6291.
Director Digital Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Als Director Digital Solutions (f/m/d) haben Sie die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines führenden Unternehmens zu übernehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen, internationalen Umfeld umzusetzen. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Verantwortung, während attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können.
Kontaktdaten:
Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Digital Solutions (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Digital Solutions (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Rolle des Director Digital Solutions bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du digitale Lösungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Vision
Mach dich mit der digitalen Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die digitale Ausrichtung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die mit digitaler Transformation zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungskompetenz und deinen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle die Führung interdisziplinärer Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du ein innovationsgetriebenes Umfeld geschaffen hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer verantwortungsbewussten und innovationsgetriebenen Kultur interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
