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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Markenstrategien.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt von ca. EUR 130.000.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpositionierung in einem dynamischen Team und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation und breite Führungserfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen. Das Konzept der Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität der Produkte haben das Unternehmen über die letzten Jahrzehnte kontinuierlich wachsen lassen – speziell auch um die Bereiche Service & Dienstleistungen. Zur weiteren Stärkung der Markenpositionierung und zur Optimierung der Vermarktungsstrategie gelangt nun die Position des Head of Marketing (w/m/d) zur Ausschreibung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Marke
- Führung und Weiterentwicklung des Marketing Teams von rund 20 MA
- Verantwortung für innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung
- Strategisches Trade-, Export,- und B2C Marketing
- Events / PR / Werbe- und Sponsoring Maßnahmen
- Budgetverantwortung, Reporting und regelmäßige Kennzahlen-Analysen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (Uni / FH)
- Breite Führungserfahrung im Marketing-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in strategischer Marken-Positionierung
- FMCG oder LEH Expertise entlang der gesamten Customer Journey von Vorteil
- Ausgeprägte Strategie- und Prozessorientierung, sowie Stakeholder-Management
- Kreativität in der Kombination mit analytischen Fähigkeiten
Das Angebot
- Dotierung: ca. EUR 130.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Strategische und herausfordernde Tätigkeit innerhalb eines agilen Management-Teams
- Familienfreundliche und dynamische Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A4484 an
#J-18808-Ljbffr
Head of Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH
Kontaktperson:
Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen in dieser Branche gegenübersehen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Marketingstrategien entwickelt hast, um diese während des Interviews zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deiner Herangehensweise! Überlege dir, wie du die Marke des Unternehmens weiterentwickeln würdest und präsentiere deine Ideen im Gespräch. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Achte auf deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Regionalität, um zu zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Marketing und deine Erfolge in der strategischen Markenpositionierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im FMCG-Bereich und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und Strategieorientierung darstellst. Erkläre, wie du innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung umsetzen würdest und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Werte von Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität in deiner Marketingstrategie umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur strategischen Markenpositionierung beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von rund 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamführung, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und welche Strategien du anwendest, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
In der Rolle des Head of Marketing ist es entscheidend, analytisch denken zu können. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung, Reporting und Kennzahlen-Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
