Leitung Private Banking

Der
Volksbanken-Verbund
, zu dem die acht regionalen Volksbanken, die Marke SPARDA-BANK sowie die Österreichische Ärzte- und Apothekerbank zählen, hat sich zum erklärten Ziel gesetzt den modernsten dezentralen Bankensektor Österreichs aufzubauen. Der Verbund ist tief in den Regionen verankert und baut auf die Nähe und das Vertrauen von über 1 Mio. Kund*innen in Österreich. Flexibilität und Begegnung auf Augenhöhe machen das Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber und zur Hausbank der Zukunft.

Für die Leitung der Abteilung \“Private Banking\“ suchen wir eine erfahrene, empathische Führungspersönlichkeit (w/m/d) mit umfassendem Know-how im Vermögensmanagement und mit hoher Team- und Kund*innenorientierung.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Positionierung des Private Banking als zentraler Wachstumsmotor
• Ausbau des Kund*innenstamms durch aktives Networking und gezielte Akquise
• Empathische Teamführung, -entwicklung und -motivation
• Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Stakeholdern
• Sicherstellung exzellenter Beratungsqualität und Compliance-Konformität

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches/juristisches Studium (Uni/FH) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in Teamaufbau und -entwicklung
• Fundierte Berufserfahrung im Private Banking
• Fundierte Kenntnisse in der Vermögensberatung, Veranlagung, Vorsorge und Finanzplanung inkl. der regulatorischen Rahmenbedingungen
• Empathischer, inspirierender Führungsstil, Teamorientierung, \“can do\“-Attitüde
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Gestaltungswille und Change Kompetenz
• Strategische Skills gepaart mit konzeptionellen Stärken und hohem Umsetzungs-Drive
• Hervorragende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten
• IT-Skills und Digitalisierungsaffinität

Das Angebot

Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR dotiert, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Darüber hinaus bietet unser Kunde Unterstützung in der fachlichen Entwicklung, Flexibilität und Gestaltungsfreiraum, eine ausgewogene Life-Balance-Kultur, Remote-Work und zahlreiche Benefits.

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Sandra Teisinger-Tüllenburg unter der
Kennnummer 95050
an