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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Family Office und gestalte Investmentstrategien.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Family Office mit Fokus auf nachhaltige Investments.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit sozialer Verantwortung und strategischem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im industriellen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 182000 € pro Jahr.
Unser Klient ist seit Jahren in unterschiedlichen Assetklassen veranlagt. Firmen-Beteiligungen, Finanzanlagen und Immobilieninvestments werden in enger Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und der Stiftung über ein Family Office administrativ und strategisch verantwortet. Eine nachhaltige und wohl überlegte Planung, sozial-ökonomisches Engagement und werteorientierte Investments sind ebenso wichtig wie ein offener und zukunftsorientierter Austausch mit allen Stakeholder*innen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Verantwortung für das Family Office in Österreich
- Mitgestaltung der Investmentstrategien über verschiedene Assetklassen
- Führung der Mitarbeiter*innen und Steuerung externer Dienstleister*innen
- Transparentes Berichtswesen zu Projekten, Vermögens- und Finanzlage
- Strategische Entscheidungen mit Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Identifizierung von Anlagechancen sowie Risikomanagement
Ihre Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH)
- Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Erfahrung mit Family Offices & Eigentümerfamilien
- Fundierte Kenntnisse im Asset-Management eines diversifizierten Portfolios
- Idealerweise Erfahrung aus Finance & Unternehmensberatung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diplomatie und hohe Diskretion
- Hohe Strategie- und Werteorientierung
Das Angebot:
- Dotierung: ab EUR 130.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden Perspektiven
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A5186 an smart bewerben Weihburggasse 9 A-1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at Member of llCPartners - Executive Search Worldwide
CFO / Holding Generalist (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CFO / Holding Generalist (f/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Finanz- und Investmentbranche zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt, also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen über die Möglichkeit, bei uns zu arbeiten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Family Offices und Asset Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder LinkedIn-Gruppen, die sich mit Family Offices und Finanzstrategien befassen. Durch aktives Mitwirken kannst du deine Expertise zeigen und gleichzeitig auf dich aufmerksam machen.
✨Informative Gespräche führen
Führe informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Family Offices. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des CFO geben, was dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO / Holding Generalist (f/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als CFO / Holding Generalist eingeht. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Asset-Management sowie deine strategische Denkweise.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Fokussiere dich auf deine Erfahrungen mit Family Offices und deine Fähigkeit, nachhaltige Investitionsstrategien zu entwickeln.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CFO
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines CFO, insbesondere in einem Family Office. Zeige im Interview, dass du die strategische Bedeutung dieser Position verstehst und wie du zur nachhaltigen Planung und zum sozialen Engagement beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Erfahrungen im Asset-Management und der Zusammenarbeit mit Eigentümerfamilien verdeutlichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert darzulegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Family Offices. Stelle Fragen, die aufzeigen, dass dir soziale Verantwortung und nachhaltige Investments wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
