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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen im Baustoffhandel mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Geschäftsführer*in
Dienstleistung / Tourismus
Wien
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, internationales und überaus erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Transport-Bereich. Für die Weiterentwicklung des Unternehmens wird nun die Position der/des Geschäftsführer*in neu ausgeschrieben.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Gesamtverantwortung
- Motivierende Mitarbeiterführung (rund 8 Führungskräfte)
- Enge Abstimmung mit CFO und dem Headquarter
- Stetiges Vorantreiben einer Einkaufspolitik, die eine Kostenreduktion zum Ziel hat
- Optimierung und Digitalisierung der Prozesse
- Budget-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Vertrags- und Projektsteuerung mit unterschiedlichen Partnern
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Branchenerfahrung in Dienstleistung oder Transport
- Hohe Serviceorientierung & Expertise aus kundenzentrierten Bereichen
- Ausgezeichnete Fremdsprachen-Kenntnisse
- Reisebereitschaft
Das Angebot
- Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Firmen-PKW sowie moderne digitale Arbeitsmittel
- Stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit zahlreichen weiteren Mitarbeiter*innen-Benefits
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A5223 an
Geschäftsführer*in Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baustoffbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Baustoffhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Kundengewinnung zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere eventuell frühere Mitarbeiter oder Branchenkollegen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren, bevor du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Baustoffhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Vertriebs-Geschäftsführers bist. Gehe auf deine Visionen für den Vertrieb und den Ausbau von Kundengruppen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Baustoffhandel und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die mit dieser Position verbunden sind.
✨Kundengruppen analysieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zur Ansprache und Entwicklung neuer Kundengruppen zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Märkte erschließen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Vision für das Unternehmen
Entwickle eine klare Vision, wie du das Unternehmen im Vertrieb weiterentwickeln möchtest. Diskutiere innovative Ideen und Ansätze, die du einbringen könntest, um das Wachstum und die Marktposition zu stärken.
