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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktverantwortung und entwickle die Organisation im B2B-Großhandel.
- Arbeitgeber: Führender technischer Fach- und Großhändler in Europa mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den deutschen Markt und führe ein dynamisches Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel und tiefes Verständnis industrieller Prozesse.
- Andere Informationen: Entscheidungsfreudige Rolle mit hohem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für einen der führenden technischen Fach- und Großhändler Europas, Marktführer seiner Branche und europaweit strategischen Partner der Industrie, suchen wir eine starke, unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in der deutschen Landesgesellschaft. Deutschland ist mit ca. 700 Mitarbeiter*innen sowie einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ein zentraler Wachstumsmarkt innerhalb der Gruppe, die ihren Firmensitz in Westösterreich hat.
Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie die Marktverantwortung, denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Teams an mehreren deutschen Standorten mit unterschiedlichen Organisationskulturen zu einem einheitlichen, leistungsorientierten Führungs- und Performanceverständnis. Ihr Bürostandort ist wahlweise im Großraum NRW, Frankfurt oder Süddeutschland.
- Gesamtverantwortung für die Marktpositionierung und Entwicklung der Organisation
- Skalierung des deutschen Geschäftes mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Gewährleistung eines konsistenten Marktauftritts und konsequenter Kundenentwicklung
- Ausbau strategischer Key Accounts sowie Positionierung bei komplexen Angebots- und Vergabeprozessen
- Strategische Integration und Ausrichtung der Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit den bereichsverantwortlichen Führungskräften sowie den zentralen Unternehmensfunktionen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Go-to-Market-Modells durch Sicherstellung eines einzigartigen Sortiments, hoher Beratungskompetenz und attraktiver Services
Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel (C-Teile) mit komplexen Vertriebsstrukturen. Tiefes Verständnis industrieller Beschaffungsprozesse (Customer Journey). Souveränität im Umgang mit Vertriebskennzahlen, Pricing-Systemen und digitalen Prozessen. Exzellente Key-Account- und Projektkompetenz gepaart mit überzeugendem Sales-Drive. Unternehmerische Klarheit, strategische Weitsicht, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung. Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Authentisch, integrativ und energievoll, um Teams für ambitionierte Ziele zu mobilisieren. Entscheidungsfreudig, analytisch stark und in der Lage, Komplexität zu strukturieren.
Der Position und deren Verantwortung gerecht werdende attraktive Dotierung. Schlüsselrolle in der Geschäftsführung eines etablierten Marktführers. Hoher Gestaltungsspielraum für den Ausbau des deutschen Marktes. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand in Österreich.
Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. Zeige, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern eine Lösung für ihre Herausforderungen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den B2B-Großhandel, insbesondere im Bereich C-Teile. Verstehe die Marktposition des Unternehmens und seine Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategische Denkweise und deinen Erfolg im Vertrieb demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamführung zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und unterschiedliche Organisationskulturen integrierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im deutschen Markt oder wie das Unternehmen seine Strategie anpassen möchte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.