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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktverantwortung und entwickle die Organisation im B2B-Großhandel.
- Arbeitgeber: Marktführer im technischen Fach- und Großhandel mit über 700 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den deutschen Markt und führe ein dynamisches Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel und tiefes Verständnis industrieller Beschaffungsprozesse.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Strategien in einem etablierten Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für einen der führenden technischen Fach- und Großhändler Europas, Marktführer seiner Branche und europaweit strategischen Partner der Industrie, suchen wir eine starke, unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer*in der deutschen Landesgesellschaft. Deutschland ist mit ca. 700 Mitarbeiter*innen sowie einem Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ein zentraler Wachstumsmarkt innerhalb der Gruppe, die ihren Firmensitz in Westösterreich hat.
Als Geschäftsführer*in übernehmen Sie die Marktverantwortung, denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Teams an mehreren deutschen Standorten mit unterschiedlichen Organisationskulturen zu einem einheitlichen, leistungsorientierten Führungs- und Performanceverständnis. Ihr Bürostandort ist wahlweise im Großraum NRW, Frankfurt oder Süddeutschland.
- Gesamtverantwortung für die Marktpositionierung und Entwicklung der Organisation
- Skalierung des deutschen Geschäftes mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Gewährleistung eines konsistenten Marktauftritts und konsequenter Kundenentwicklung
- Ausbau strategischer Key Accounts sowie Positionierung bei komplexen Angebots- und Vergabeprozessen
- Strategische Integration und Ausrichtung der Geschäftsfelder in enger Abstimmung mit den bereichsverantwortlichen Führungskräften sowie den zentralen Unternehmensfunktionen
- Weiterentwicklung eines schlagkräftigen Go-to-Market-Modells durch Sicherstellung eines einzigartigen Sortiments, hoher Beratungskompetenz und attraktiver Services
Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Großhandel (C-Teile) mit komplexen Vertriebsstrukturen. Tiefes Verständnis industrieller Beschaffungsprozesse (Customer Journey). Souveränität im Umgang mit Vertriebskennzahlen, Pricing-Systemen und digitalen Prozessen. Exzellente Key-Account- und Projektkompetenz gepaart mit überzeugendem Sales-Drive. Unternehmerische Klarheit, strategische Weitsicht, Verbindlichkeit und Ergebnisorientierung. Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Authentisch, integrativ und energievoll, um Teams für ambitionierte Ziele zu mobilisieren. Entscheidungsfreudig, analytisch stark und in der Lage, Komplexität zu strukturieren.
Der Position und deren Verantwortung gerecht werdende attraktive Dotierung. Schlüsselrolle in der Geschäftsführung eines etablierten Marktführers. Hoher Gestaltungsspielraum für den Ausbau des deutschen Marktes. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand in Österreich.
Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Positionen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden aus dem Team direkt über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und strategischen Ansätze am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in Vertrieb B2B Großhandel (C-Teile)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den B2B-Großhandel, insbesondere im Bereich C-Teile. Verstehe die Marktposition des Unternehmens und seine Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst und wie du strategisch zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, strategischen Planung und Umsatzsteigerung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position als Geschäftsführer*in ist es wichtig, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch pragmatisch zu handeln. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche konkreten Schritte du unternommen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die verschiedenen Organisationskulturen an den Standorten zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer integrativen und leistungsorientierten Führung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Entwicklung eines einheitlichen Führungsverständnisses.