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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie und entwickle neue Märkte und Services.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und hoher Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Eingespieltes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im IT-Dienstleistungsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein IT-Dienstleitungsunternehmen und unterstützt Kunden bei der Umsetzung von Projekten und Positionen mit qualitativ hochstehenden Fachkräften. Aufgrund einer bevorstehenden Nachfolgeregelung besetzen wir die Position der Geschäftsführung (w/m/d) neu.
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie inkl. Wachstum, Aufbau neuer Märkte und Services
- Führung und Weiterentwicklung des internen Teams
- Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen (Förderungen) im nationalen und internationalen Raum
- Verantwortung für Budget, Liquidität, Bilanz inkl. Reporting an die Gesellschafter*innen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im B2B-Bereich
Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung von Teams mit mehr als zehn Personen im IT-Dienstleistungs-Personal oder Technologieberatungsumfeld, davon mindestens 5 Jahre in operativer Gesamtverantwortung. Erfahrung in Akquise und Key Account Management. Fundierte kaufmännische Erfahrung. Vertiefte Kenntnisse im Vertragswesen (Arbeitsrecht, Vertragsrecht, AKÜ-Verträge). Hohe Sozialkompetenz, unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kunden-, Kandidaten- und Mitarbeiter-Orientierung. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Dotierung: Für diese Position wird ein attraktives, marktkonformes Geschäftsführungs-Compensation Package angeboten, das individuell verhandelt wird. Gesamtverantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum. Eingespieltes Team.
Geschäftsführung (w/m/d) IT-Dienstleistungen Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d) IT-Dienstleistungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Geschäftsführung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d) IT-Dienstleistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle der Geschäftsführung vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein bisschen Formatierung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des IT-Dienstleistungsunternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt oder neue Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten klar und prägnant zu erzählen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In einer Führungsposition ist es wichtig, empathisch und kommunikationsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter hast und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Ideen zur Verbesserung der Situation einzubringen und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.