Auf einen Blick
- Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Analyse von Verkaufszahlen für den Erfolg.
- Unternehmen: Eblinger & Partner, ein führendes Unternehmen in der Personalberatung in Österreich.
- Vorteile: Ab EUR 60.000 Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Controlling oder Finance und Erfahrung im Vertriebscontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10. Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen. Für eine zentrale Schnittstellenfunktion suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit, die Controlling als aktiven Beitrag zum Vertriebserfolg versteht und eng mit den internationalen Fachbereichen zusammenarbeitet.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Vertriebseinheiten und internen Schnittstellen
- Sparring-Partner*in für Sales bei Preisgestaltung, Margen und kommerziellen Fragestellungen
- Analyse von Umsatz-, Margen- und Vertriebskennzahlen
- Aufbereitung von Reports sowie verständliche Vermittlung von Ergebnissen und Empfehlungen
- Unterstützung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen
- Aktiver Austausch mit Einkauf sowie weiteren Fachbereichen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Reporting- und BI-Strukturen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder vergleichbar
- Erfahrung im Controlling mit Bezug zu Vertriebsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- IT-Affinität (Excel und BI-Tools von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Dotierung: Ab EUR 60.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
Internationale Rolle mit hoher Schnittstellenfunktion und Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Dynamisches Team mit offener, kollegialer Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung sowie diverse Social Benefits.
Group Sales Controller*in Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH bietet als Arbeitgeber in Wien ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, das durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach der Einarbeitung geprägt ist. Mitarbeiter*innen profitieren von einer internationalen Rolle mit hoher Schnittstellenfunktion, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation, was die Position des Group Sales Controllers*in besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Sales Controller*in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen aktiven Beitrag zu leisten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen – das zeigt Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Controlling konkret zum Vertriebserfolg beitragen können. Wir sollten in der Lage sein, unsere Ideen klar und verständlich zu präsentieren – das kommt immer gut an!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir lernbereit sind und uns weiterentwickeln wollen. Außerdem können wir so wertvolle Einblicke gewinnen, die uns bei zukünftigen Bewerbungen helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Sales Controller*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Controlling und Vertrieb klar hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Group Sales Controller*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Controlling und Vertrieb dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend darlegen kannst, wie du als Sparring-Partner*in für Sales agieren würdest.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Umsatz- und Vertriebskennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen oder Empfehlungen auszusprechen, und bringe Beispiele für Reports mit, die du erstellt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
