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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Konzernaccounting und gestalte die Finance-Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab EUR 100.000 plus variable Anteile und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Ăśbernehme eine zentrale Rolle mit echtem Einfluss auf Unternehmensstrukturen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Finanzfunktion und fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Die Eblinger & Partner Personal- und Managementberatungs GmbH in 1010 Wien ist seit den 1990-er Jahren am österreichischen Personalberater‑Markt etabliert. Als Expert*innen für Suche und Auswahl von Spezialist*innen und Führungskräften zählen wir zu Österreichs Top 10. Unser Auftraggeber, eine international tätige Unternehmensgruppe und Marktführer in seiner Branche, steht für ausgezeichnete Qualität seiner Produkte, Innovationskraft und nicht zuletzt Handschlagqualität.
Sie möchten Strukturen prägen, Standards setzen und eine zentrale Rolle in einer laufenden Finance‑Transformation übernehmen? Es reizt Sie, mehr als Abschlüsse zu erstellen? In dieser zentralen Schlüsselposition mit echter Wirkung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Konzernaccountings, die aktiv mitgestalten möchte.
- Gesamtverantwortung fĂĽr das Group Accounting (fachlich/organisatorisch) sowie FĂĽhrung des Teams (dzt. 2 Personen)
- Verantwortung für die Koordination der konsolidierten Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach UGB und IFRS
- Sparringpartner für die Geschäftsführung und fachliche Rolle in der Einführung von SAP S/4HANA (Finance)
- Professionalisierung und digitale Neuausrichtung des Rechnungswesens sowie Standardisierung der Accounting‑, Konsolidierungs‑ und Reportingprozesse innerhalb der Länderorganisationen
- Verantwortung für hochwertiges Management‑, Bank‑ und Konzernreporting unter hohem Termindruck
- Zentrale Schnittstelle zu WirtschaftsprĂĽfern, Steuerberatern und Konzernstakeholdern
Abgeschl. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer kfm. Abschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion (ideal: im internationalen Umfeld)
Fundierte Kenntnisse in Konzernabschlusserstellung & Konsolidierung nach UGB und IFRS
Hohe ERP‑ und SAP‑Affinität, Erfahrung mit Transformations-Projekten von Vorteil
Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Belastbarkeit, Souveränität in intensiven Abschluss‑ und Reportingphasen
Klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Dotierung: Ab EUR 100.000 Jahresbruttogehalt zuzĂĽglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Ăśberzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
Zentrale Schlüsselrolle in einer laufenden Finance‑ und SAP‑Transformation
Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact auf Konzernstrukturen und Prozesse
Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege
Head of Group Accounting (w/m/d) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Accounting (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Position und das Unternehmen wirklich interessieren. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wir sollten klar kommunizieren, wie wir zur Finance-Transformation beitragen können. Zahlen und Fakten helfen dabei, unsere Argumente zu untermauern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Accounting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Accounting und Finanzmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zählt!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ĂĽbersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Marktposition. Verstehe, wie das Group Accounting in die Gesamtstrategie passt und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Verbesserung der Prozesse präsentieren.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Expertise erfordert, solltest du dich intensiv mit UGB, IFRS und den spezifischen Anforderungen an Konzernabschlüsse auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein kleines Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Sparringpartner für die Geschäftsführung agieren wirst, ist eine klare und präzise Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck ruhig und souverän zu kommunizieren.