Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den gesamten HR-Bereich und gestalten Sie innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit 65 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein professionelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der HR-Funktion in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Beratungsunternehmen mit 65 Mitarbeitern. In einem professionellen und anspruchsvollen Umfeld gehört er zu den führenden Akteuren. Hohe fachliche Qualität, klare Strukturen und ein lösungsorientierter Umgang mit Kunden sowie ein pragmatischer Zugang in der Zusammenarbeit prägen die Organisation.
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet.
Head of Human Resources / HR (w/m/d) Beratungsunternehmen / Dienstleistung Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Als Country Lead für die digitale Transformation im Gesundheitswesen in Österreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €140.000 pro Jahr bieten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Österreich einsetzt.
