Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Partnerschaften und entwickle innovative Go-to-Market-Strategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Consumer Health mit starker Markenpräsenz.
- Vorteile: Ab EUR 75.000 Jahresgehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die internationale Expansion und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Business Development und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich Consumer Health mit starker wissenschaftlicher Basis und hoher Markenbekanntheit in Europa. Die innovativen Produkte werden weltweit über unterschiedliche Vertriebskanäle vermarktet – von klassischen Distributionspartnern bis hin zu modernen E-Commerce-Strukturen. Zur weiteren internationalen Expansion suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im internationalen Business Development sowie im Management internationaler Vertriebspartner.
- Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des internationalen Geschäfts
- Betreuung und Entwicklung bestehender internationaler Vertriebspartner
- Identifikation und Gewinnung neuer Distributionspartner in internationalen Zielmärkten
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Go-to-Market-Strategien
- Steuerung von internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten gemeinsam mit den Partnern
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines internationalen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Medical Affairs, Supply Chain
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebspotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens bei internationalen Partnern, Messen und Kongressen
Mehrjährige internationale Erfahrung im Business Development und internationalen Vertrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Distributionspartnern
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Consumer Health, OTC oder Supplements
- Unternehmerische Denkweise kombiniert mit Hands-on Mentalität
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken sowie Gespür für Marken, Märkte und internationale Partnerschaften
- Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und professionellem Auftreten
Dotierung: Ab EUR 75.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
Schlüsselposition mit internationaler Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Dynamisches Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien
Internationale Wachstumsperspektiven und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Head of International Business Partnerships (w/m/d) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im internationalen Geschäft, geprägt von einer dynamischen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und internationalem Wachstum ermöglichen wir Ihnen, Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben, während Sie an der Spitze der Consumer Health-Branche stehen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of International Business Partnerships (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die richtigen Informationen und Möglichkeiten zu gelangen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Wir empfehlen, konkrete Ideen für internationale Go-to-Market-Strategien parat zu haben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Business Partnerships (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im internationalen Business Development. Zeig uns, wie du erfolgreich mit Vertriebspartnern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und professionell ist. Wir schätzen gute Kommunikationsfähigkeiten, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im internationalen Business Development und im Management von Vertriebspartnern dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich internationale Partnerschaften aufgebaut oder bestehende Partner entwickelt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu kommunizieren und zu verhandeln.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im internationalen Markt sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
