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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Marketing und Vertrieb in einem innovativen Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Functional Health mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 80.000 EUR, flexible Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Internationalisierung eines zukunftsorientierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Vertrieb im Gesundheitsbereich sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches, agiles Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Functional Health mit medizinischem Anspruch. Die letzten Jahre waren geprägt von kontinuierlicher Professionalisierung und Internationalisierung, sodass das Unternehmen auf stabilen und gewinnbringenden Beinen steht und der Fokus klar auf weiterem Wachstum liegt.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für Marketing und Vertrieb und gestalten die weitere Entwicklung aktiv mit - sowohl strategisch als auch operativ.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Marketing & Vertrieb mit starkem operativem Fokus
- Ausbau und Pflege eines bestehenden Netzwerks aus Ärzt*innen und Key Opinion Leadern
- Planung von internationalen Kongressteilnahmen als zentraler Vertriebskanal
- Einführung und Weiterentwicklung von Strukturen, KPIs und CRM-Systemen
- Führung und Entwicklung des lokalen fünfköpfigen Marketing- & Medical Teams
- Erschließung und Aufbau neuer Märkte (DACH, EU, USA, China)
- Entwicklung von Distributions- und Partnerstrukturen
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Marketing- & Vertriebserfahrung im Pharma-, OTC-, MedTech- oder vergleichbaren Gesundheitsumfeld
- Unternehmerisch denkende*r, prozessorientierte*r Teamleader*in, die*der das Team motiviert und koordiniert
- Verständnis für Marktzugänge, Vertriebskanäle, idealerweise auch für internationale Märkte
- Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
Das Angebot
- Dotierung: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum und Internationalisierung
- Sehr eigenständiges Arbeiten in einem agilen, eigentümergeführten Umfeld
- Konkrete Entwicklungsperspektive
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter der Kennnummer D6102 via smart bewerben.
Weihburggasse 9 | A-1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at
Head of Marketing & Sales (w/m/d) - Health / Pharma-nahes Umfeld Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & Sales (w/m/d) - Health / Pharma-nahes Umfeld
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen! Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellen zu erfahren.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Entscheidungsträgern in der Gesundheits- und Pharma-Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Also, leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & Sales (w/m/d) - Health / Pharma-nahes Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Marketing und Vertrieb zu belegen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheits- und Pharmabereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken der Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Marketing und Vertrieb, die du während des Interviews teilen kannst. Diese sollten idealerweise messbare Ergebnisse zeigen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk von Ärzt*innen und Key Opinion Leadern zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Märkte zu erschließen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.