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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Markenstrategien.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpositionierung in einem dynamischen Team und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing/Kommunikation und breite Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresgehalt von ca. EUR 130.000 plus variablem Anteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Head of Marketing (w/m/d) Salzburg Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen. Das Konzept der Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität der Produkte haben das Unternehmen über die letzten Jahrzehnte kontinuierlich wachsen lassen – speziell auch um die Bereiche Service & Dienstleistungen. Zur weiteren Stärkung der Markenpositionierung und zur Optimierung der Vermarktungsstrategie gelangt nun die Position des Head of Marketing (w/m/d) zur Ausschreibung. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Marke Führung und Weiterentwicklung des Marketing Teams von rund 20 MA Verantwortung für innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung Strategisches Trade-, Export,- und B2C Marketing Events / PR / Werbe- und Sponsoring Maßnahmen Budgetverantwortung, Reporting und regelmäßige Kennzahlen-Analysen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (Uni / FH) Breite Führungserfahrung im Marketing-Umfeld Mehrjährige Erfahrung in strategischer Marken-Positionierung FMCG oder LEH Expertise entlang der gesamten Customer Journey von Vorteil Ausgeprägte Strategie- und Prozessorientierung, sowie Stakeholder-Management Kreativität in der Kombination mit analytischen Fähigkeiten Das Angebot Dotierung: ca. EUR 130.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung Strategische und herausfordernde Tätigkeit innerhalb eines agilen Management-Teams Familienfreundliche und dynamische Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A4480 an jobs7@eblinger.at Jetzt bewerben Weihburggasse 9 1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 www.eblinger.at Member of IIC Partners – Executive Search Worldwide
Head of Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Marketingstrategie umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Marken-Positionierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrung und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ideen! Überlege dir innovative Konzepte, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Achte auf deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Regionalität, um zu zeigen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und teilst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Marketing und deine Erfolge in der strategischen Markenpositionierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im FMCG-Bereich und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Marke darlegst und erläuterst, wie du das Marketing-Team weiterentwickeln möchtest. Zeige Kreativität und strategisches Denken auf.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der strategischen Marken-Positionierung zu teilen. Überlege dir, wie du innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da du ein Team von rund 20 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Teile Geschichten über erfolgreiche Teamprojekte und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Kennzahlen-Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Marketingstrategie zu optimieren.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Sei bereit, kreative Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Herausforderungen im Marketing zu bewältigen. Überlege dir, wie du analytische Fähigkeiten mit kreativen Lösungen kombiniert hast, um den Erfolg deiner Projekte zu sichern.
