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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the marketing strategy and manage a dynamic team of 20.
- Arbeitgeber: Join a successful Austrian FMCG company focused on sustainability and quality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a competitive salary of around EUR 130,000.
- Warum dieser Job: Be part of an agile management team in a family-friendly culture that values creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing/Communication with extensive leadership experience in strategic brand positioning.
- Andere Informationen: Open to applicants of all backgrounds; apply now!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 182000 € pro Jahr.
Head of Marketing (w/m/d) Salzburg Unser Kunde ist ein überaus erfolgreiches österreichisches FMCG Unternehmen. Das Konzept der Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität der Produkte haben das Unternehmen über die letzten Jahrzehnte kontinuierlich wachsen lassen – speziell auch um die Bereiche Service & Dienstleistungen. Zur weiteren Stärkung der Markenpositionierung und zur Optimierung der Vermarktungsstrategie gelangt nun die Position des Head of Marketing (w/m/d) zur Ausschreibung. Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Marke * Führung und Weiterentwicklung des Marketing Teams von rund 20 MA * Verantwortung für innovative Konzepte zur Marken-Weiterentwicklung * Strategisches Trade-, Export,- und B2C Marketing * Budgetverantwortung, Reporting und regelmäßige Kennzahlen-Analysen Ihre Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation (Uni / FH) * Breite Führungserfahrung im Marketing-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung in strategischer Marken-Positionierung * FMCG oder LEH Expertise entlang der gesamten Customer Journey von Vorteil * Ausgeprägte Strategie- und Prozessorientierung, sowie Stakeholder-Management * Kreativität in der Kombination mit analytischen Fähigkeiten Das Angebot * Dotierung: ca. EUR 130.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung * Strategische und herausfordernde Tätigkeit innerhalb eines agilen Management-Teams * Familienfreundliche und dynamische Unternehmenskultur * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Florens Eblinger, MBA unter der Kennnummer A4485 via smart bewerben Weihburggasse 9 A-1010 WienTel. +43-1-532 33 33-0 Member of llCPartners – Executive Search Worldwide
Head of Marketing (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre aktuellen Marketingstrategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und bringe eigene Ideen zur Marken-Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deinen Ansätzen! Da die Rolle stark auf innovative Konzepte fokussiert ist, solltest du bereit sein, unkonventionelle Ideen zu präsentieren, die die Markenpositionierung stärken könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Achte auf deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Regionalität, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Marketing und deine Erfolge in der strategischen Markenpositionierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im FMCG-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten darstellst. Erkläre, wie du die Marke weiterentwickeln und das Marketing-Team führen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Markenpositionierung und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Regionalität und Qualität verstehst und wie du diese Aspekte in deine Marketingstrategien integrieren würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teamentwicklung zeigen. Diskutiere, wie du ein Team von 20 Mitarbeitern motiviert und weiterentwickelt hast, um innovative Marketingkonzepte zu realisieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverantwortung und Kennzahlen-Analysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Marketingstrategie zu optimieren.
✨Kreativität und Strategie kombinieren
Präsentiere kreative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und erkläre, wie du diese mit strategischen Überlegungen verbunden hast. Dies zeigt, dass du sowohl kreativ als auch prozessorientiert denkst.
