Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Ab EUR 55.000 Jahresgehalt, Gleitzeit, Home-Office und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem Unternehmen mit regionalen Wurzeln und globaler Ausrichtung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle HR-Rolle in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in der Wirtschaftsregion Nordburgenland. Innovation, Qualität und eine wertschätzende Unternehmenskultur prägen das Unternehmen ebenso wie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven für Mitarbeiter innen.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort die Position HR Manager in neu geschaffen.
Aufgaben- Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Ansprechpartner in für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Themen
- Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
- Recruiting- und Onboarding-Prozesse
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Prozessoptimierungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und/oder in der Personalverrechnung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige, diskrete und serviceorientierte Persönlichkeit
- Dotierung: Ab EUR 55.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld (Gleitzeit, Home-Office, Benefits)
- Ausgezeichnete, langfristige Karriereperspektive in einem innovativen Unternehmen mit regionalen Wurzeln und globaler Ausrichtung
HR Manager in Teilzeit ab 30 Std. bis Vollzeit Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Als Country Lead für die digitale Transformation im Gesundheitswesen in Österreich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von €140.000 pro Jahr bieten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Österreich einsetzt.
