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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die IT-Infrastruktur und unterstütze Anwender im First- und Second Level Support.
- Arbeitgeber: Eblinger & Partner ist ein führendes Unternehmen in der Personalberatung mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem stabilen, internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Systemintegrator und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 mit variablen Anteilen und Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Eblinger & Partner Personal- und Managementberatung ist seit mehr als 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Als Experten für Personalsuche und -auswahl zählen wir mit unseren Schwerpunkten in der Personalberatung und Personalentwicklung in Österreich zu den Top 10 der Branche. Für ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine engagierte IT-Manager, der die gesamte IT-Infrastruktur selbstständig betreut.
Aufgaben:
- First- und Second Level Anwender Support
- Hardware-Verwaltung und Betreuung (Laptops & Smartphones/Tablets von Apple, IP-Telefonanlage, Drucker, etc.)
- Verwaltung und Überwachung der Netzwerkinfrastruktur
- Planung, Installation, Administration, Support sowie Troubleshooting
- Windows Server 2016 und 2019 AD-Umgebung sowie Azure AD
- Administration von File-, DNS-, DHCP-, Print-, Patch- und User-Management
- Betreuung der virtuellen Infrastruktur (VMware)
- Betreuung der SAN-Infrastruktur (NetApp)
- Administration von Anwendungen (Citrix, Fachbereichsapplikationen, Backup, Client Management-Software/SCCM)
- Durchführung lokaler und Unterstützung internationaler Projekte im Bereich Basis-Infrastruktur
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder Systemintegrator
- Zertifizierungen aus den Bereichen Windows Server, VMware und NetApp von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Server-, SAN- und Netzwerkumgebungen im technischen Innen- und Außendienst
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server Umfeld
- Fundierte Erfahrung mit NetApp SAN- und VMware-Umgebungen
- Kenntnisse in den Bereichen Citrix, Cisco, Firewall-Systemen und TeamViewer
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Dotierung: Ab EUR 65.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits (z.B. Essensgutscheine, zusätzliche Freitage, Gruppenversicherung, etc.)
- Wertschätzendes Betriebsklima in einem internationalen stabilen Umfeld
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
IT Manager in [13.04.2025] Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager in [13.04.2025]
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Eblinger & Partner arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu den geforderten Technologien wie Windows Server, VMware und NetApp übst. Stelle sicher, dass du praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle des IT-Managers sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Lösung von Konflikten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager in [13.04.2025]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Management, insbesondere in der Betreuung von Server-, SAN- und Netzwerkumgebungen. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Zertifizierungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des IT-Managers. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und präzise auf, insbesondere deine Kenntnisse in Windows Server, VMware, NetApp und anderen relevanten Technologien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrung zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Punkte zu vermitteln, und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Windows Server, VMware und NetApp vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über das nötige Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Kommuniziere klar und präzise
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten folgen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere über deren Projekte, Werte und die IT-Infrastruktur, die sie nutzen. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
