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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clinic doctors in oncology and develop strategic customer plans.
- Arbeitgeber: Join a global, research-driven company improving patient lives with innovative therapies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, continuous development, and a dynamic international team.
- Warum dieser Job: Kickstart your career in a modern, digital environment with opportunities for growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Pharmareferentenprüfung or relevant degree required; no prior experience needed.
- Andere Informationen: Open to all applicants regardless of gender, age, or background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 80000 € pro Jahr.
Junior Pharmareferent*in Onkologie / Niederösterreich bis Tirol Salzburg / Oberösterreich Unser Kunde ist ein global agierendes, forschungsorientiertes Unternehmen, das innovative Medikamente und Therapien entwickelt, um das Leben von Patient*innen nachhaltig zu verbessern. Für das motivierte Team in der Onkologie suchen wir nun Unterstützung. Du hast die Pharmareferentenprüfung abgeschlossen oder ein relevantes Studium (z. B. Human-, Veterinär- oder Zahnmedizin, Pharmazie) absolviert? Du stehst am Beginn deiner Karriere und möchtest dich in einem internationalen Unternehmen weiterentwickeln? Dann suchen wir dich! Deine Rolle Betreuung von Klinik Ärzt*innen entlang der Weststrecke (NÖ/OÖ/SBG/T/VBG) Identifikation von Zielgebieten und -kund*innen mit hohem Potenzial Entwicklung strategischer, datenbasierter Kund*innenpläne und -lösungen Aufbau langfristiger Beziehungen zu relevanten Stakeholder*innen Cross-funktionale Zusammenarbeit im Team (Medical, Marketing, Market Access) Einsatz moderner, digitaler Tools zur Optimierung der Kund*inneninteraktion Das bringst du mit Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder ein relevantes Studium Erste Erfahrungen sind nicht erforderlich – wir suchen Talente, die sich entwickeln möchten Hohe emotionale Intelligenz und kommunikative Stärke Begeisterung für datenbasiertes Arbeiten, Strategieentwicklung und digitale Lösungen Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (> 90 % im Außendienst) Das Angebot Ein attraktives Einstiegsgehalt (mindestens EUR 57.000 jährlich zzgl. Bonus, abhängig von Qualifikation) Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld und vielseitige Aufgaben Bist du bereit, durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Innovation und Herz etwas bewegt! Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Viktoria Kaufmann unter der Kennnummer E4278 an Jetzt bewerben Weihburggasse 9 1010 Wien Tel. +43-1-532 33 33-0 Member of IIC Partners – Executive Search Worldwide
Junior Pharmareferent*in Arbeitgeber: Eblinger & Partner
Kontaktperson:
Eblinger & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Pharmareferent*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Pharmabranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Onkologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundeninteraktion vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und emotionale Intelligenz in der Praxis einsetzen würdest, um langfristige Beziehungen zu Ärzten aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da der Außendienst einen großen Teil der Rolle ausmacht, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, viel zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Pharmareferent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Junior Pharmareferent*in interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Onkologie begeistert. Zeige deine Leidenschaft für innovative Medikamente und Therapien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du keine umfangreiche Berufserfahrung hast, betone relevante Praktika, Studienprojekte oder andere Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in einem Team einsetzen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eblinger & Partner vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Onkologie und innovative Therapien zu teilen. Zeige, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Ärzt*innen erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Stärken zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholder*innen kommuniziert hast, um deine emotionale Intelligenz zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Ansätze verstehen
Da das Unternehmen Wert auf datenbasierte Strategien legt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Daten nutzen kannst, um Kund*innenpläne zu entwickeln. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Reisebereitschaft betonen
Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei bereit, dies in deinem Interview zu bestätigen. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast, um deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu zeigen.
