Senior Key Account Manager*in (m/w/d)

Senior Key Account Manager*in (m/w/d)

Salzburg Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von großen LEH-Key Accounts sowie Steuerung von Sortiments- und Promotionsplanung.
  • Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen der österreichischen FMCG-Industrie mit klarer Markenstrategie.
  • Vorteile: Ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt, moderne Arbeitsstruktur und flexible remote-Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit klaren Entscheidungswegen und eigenverantwortlichem Aufgabenbereich.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im FMCG-KAM und starke Verhandlungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Unternehmen der österreichischen FMCG‑Industrie. Aufbauend auf Regionalität, Qualität und einer klaren Markenstrategie verstärkt das Unternehmen seine Präsenz im LEH und besetzt die spannende und stark eigenverantwortliche Schlüsselrolle des/der österreichweit agierenden Senior Key Account Manager*in.

  • Betreuung und Weiterentwicklung der großen LEH‑Key Accounts
  • Steuerung von Sortiments‑, Mengen‑ und Promotionsplanung
  • Analyse (Verkaufszahlen, Marktanteile, POS‑Daten) & Wachstumsmaßnahmen
  • Entwicklung von Account‑Strategien und Optimierung von Sortiment & Regalplatzierung
  • Präsentation neuer Produkte und Umsetzung der Marketing‑ und Vertriebsaktivitäten

Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung

Mind. 5 Jahre Erfahrung im FMCG‑KAM und mit LEH‑Strukturen

Ausgeprägte Verhandlungs‑, Präsentations‑ und Kommunikationsstärke

Analytik-Skills inkl. Erfahrung mit Forecasting, ROI‑Analysen und MS‑Office

Erfahrung in Category Management, Merchandising oder Customer Marketing

Dotierung: ab EUR 80.000 Jahresbruttogehalt zuzüglich variablem Anteil mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung

Senior Key Account Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER

Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Regionalität und Qualität setzt. Als Senior Key Account Manager*in profitieren Sie von einer klaren Markenstrategie und haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen fördert aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungsmodelle sowie moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Remote-Arbeitsmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

EBLINGER & PARTNER Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager*in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der FMCG-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht findest du so den perfekten Ansprechpartner für deinen Traumjob.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Wir unterstützen dich dabei, deine Initiativbewerbungen zu optimieren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbung zu perfektionieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verhandlungsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Forecasting
ROI-Analysen
MS Office

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Key Account Manager*in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Mach dich mit der FMCG-Industrie und den spezifischen Herausforderungen, denen sich dein potenzieller Arbeitgeber gegenübersieht, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und wie das Unternehmen seine Marktposition stärkt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Account-Strategien entwickelt oder Verkaufszahlen analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Präsentation ist alles

Da die Rolle auch Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du neue Produkte und Marketingstrategien überzeugend vorstellen kannst. Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.