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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Zulassung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, finanziell stabiles Pharmaunternehmen mit Start-up-Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und individuelle Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pharmaindustrie und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften und 5+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Deutsch ist nicht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 63000 - 88200 € pro Jahr.
Are you passionate about advancing pharmaceutical innovation and making an impact on patients' lives? Our client - a financially stable, privately held pharmaceutical company with a start-up spirit - is looking for a hands-on and versatile R&D Project Manager (f/m/d). With a flat hierarchy and a collaborative culture, the company focuses on niche indications and develops both generics and innovative therapies, including biotech-enhanced drug-device combinations. In this role, you will take ownership of end-to-end development projects - from early-stage concepts through preclinical and clinical phases to regulatory submission.
Aufgaben
- Lead complex development projects end-to-end
- Define and execute regulatory, preclinical, and clinical strategies (EU & US focus)
- Coordinate external manufacturers, CROs, consultants, and suppliers across Europe
- Organize workshops, moderate expert discussions, and develop market-entry strategies
- Create and manage documentation (meeting minutes, regulatory files, scientific data)
- Bridge scientific, operational, and strategic aspects of product development
- Serve as the central point of contact between internal stakeholders and external collaborators
- Report to senior leadership and align with the company's strategic goals
Profil
- Degree in life sciences (Pharmacy, Biology, Chemistry, Biotechnology, etc.)
- 5+ years of experience in the pharmaceutical industry - cross-disciplinary collaboration experience is a plus
- Experience across drug development phases: preclinical, clinical, registration
- Ability to read and apply guidelines with scientific rigor and business acumen
- Excellent communication skills, especially in cross-functional and multicultural environments
- Fluent in English (written & spoken); German is not required
- Proficient with MS Project, SharePoint, and Office365
- Hands-on, adaptable, and self-driven personality with a strategic mindset
Wir bieten
- Remuneration: EUR 63,000 gross annual salary plus performance-based bonus with willingness to overpay
- A dynamic, flexible environment fostering professional and personal growth
- Benefits include flexible hours, home office, team events & personalized benefits
- Opportunities for coaching, training, and career development
- A visible role in a fast-moving, high-impact environment
(Senior) R&D Project Manager (f/m/d) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) R&D Project Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der pharmazeutischen Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Innovationen und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für R&D Projektmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und interdisziplinären Zusammenarbeit demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung von Patientenleben. In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du betonen, warum dir diese Mission wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Therapien zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) R&D Project Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte darauf, wie es seine Projekte und Innovationen im Bereich der Pharmazeutik angeht. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie hervor. Gehe besonders auf deine Erfahrungen in den verschiedenen Phasen der Arzneimittelentwicklung ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Präzise Kommunikation: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
Dokumentation und Organisation: Zeige in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Dokumentationen hast. Erwähne spezifische Beispiele, wie du Meeting-Protokolle oder regulatorische Dateien organisiert hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen mit einem Start-up-Geist handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einer dynamischen und flexiblen Umgebung arbeiten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Anlaufstelle zwischen internen und externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
