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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Vorstand an strategischen Projekten und analysiere Markttrends.
- Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Unternehmen in Logistik und Industrie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, umfangreiche Benefits wie Sportangebote und Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Zukunftsthemen aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/PhD in Wirtschaft oder Technik, Erfahrung in Strategie oder Beratung, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab EUR 100.000 plus variablem Anteil, Überzahlung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine international tätige, sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten in Logistik, Industrie und Beteiligungen. Das eigentümergeführte Unternehmen steht für nachhaltiges Wachstum, strategische Weitsicht und operative Stärke. Im vorstandsnahen, dynamischen Umfeld innerhalb eines neu geschaffenen Unternehmensbereichs bietet sich die Chance für ambitionierte High Performer (f/m/d), zentrale Zukunftsthemen aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand/Management bei strategischen Projekten
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und strategischen Chancen/Risiken
- Aufbereitung von Management-Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Entwicklung und Umsetzung von Businessplänen und Prognosen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Datenanalyse
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene wirtschaftliche/technische Ausbildung (Master/PhD)
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Controlling oder Beratung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse-Tools (z.B. SQL, Python, Power BI)
- Kommunikationsstärke (D/E), Eigenständigkeit und hohe Ergebnisorientierung
Das Angebot
- Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000 zuzüglich variablem Anteil, Überzahlung vorgesehen
- Eigenverantwortliche Rolle mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des neu geschaffenen Unternehmensbereichs Strategie und Corporate Development
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice
- Umfangreiche Benefits: Betriebsgastronomie, Sportangebot, Events, Sprachkurse, u.v.m.
Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Evelyn Hechenberger, BA unter der Kennnummer F5045.
Strategy Manager*in Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER
Kontaktperson:
EBLINGER & PARTNER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Manager*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Strategy Managers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Markttrends und Wettbewerbsanalysen recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, strategische Lösungen zu entwickeln, die dem Unternehmen helfen, sich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrung ist entscheidend. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten teilzunehmen, die Datenanalyse oder strategische Planung beinhalten, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und konkrete Beispiele für deine Erfolge zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Strategy Managers ist es wichtig, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Übe, deine Ideen in einfachen Worten zu erklären, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Mission und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Datenanalyse-Tools, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Strategy Managers bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in Strategie und Controlling ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EBLINGER & PARTNER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein betriebswirtschaftliches Verständnis demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Datenanalyse-Tools hervorheben
Da Kenntnisse in Tools wie SQL, Python und Power BI gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Sei bereit, konkrete Anwendungen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte im Arbeitsumfeld wichtig sind.
