Vertriebsleiter*in - Financial Services (m/w/d)

Vertriebsleiter*in - Financial Services (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und gestalte innovative Strategien für den Finanzsektor.
  • Unternehmen: Wüstenrot, der einzige Finanzpartner in Österreich mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Einfluss auf die Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite eng mit dem Top-Management zusammen.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Vertriebs in Ostösterreich.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in Banken oder Versicherungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wüstenrot ist mit Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach der einzige Finanzpartner in Österreich, der seine Kund*innen mit individuellen Gesamtlösungen ein Leben lang begleitet: Ob beim Finanzieren, Versichern, Vorsorgen oder Sparen - rund 1.500 Mitarbeiter*innen sorgen täglich für außergewöhnliche Kundenerlebnisse. Und das seit über 100 Jahren.

Für die Vertriebsregion Ost-Österreich suchen wir eine engagierte, dynamische Vertriebs-Führungspersönlichkeit mit Freude am Gestalten.

Ihre Aufgaben

  • Gesamt-Bereichsverantwortung (V-1) für Ergebnis, Strategie und Führung des Vertriebs in Ostösterreich
  • Führung und gezielte Weiterentwicklung einer großen Vertriebseinheit mit rund 220 Mitarbeitenden
  • Konzeption und Umsetzung strategischer Transformations- und Veränderungsinitiativen
  • Aktive Mitgestaltung und operative Umsetzung der Vertriebsstrategie
  • Sicherstellung nachhaltiger Vertriebserfolge und Cross-Sellings in der Vertriebsregion
  • Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Customer Experience, Digital Sales und Produktmanagement

Ihre Qualifikationen

  • Nachweisbare, nachhaltige Vertriebserfolge - im Banken- oder Versicherungsumfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie großer Vertriebseinheiten
  • Fundierte Erfahrung in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte Entscheidungsstärke und unternehmerisches Denken
  • Starker Gestaltungswille sowie Fokus auf Effizienz und Ergebnis
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit konsequenter, operativer Umsetzungskraft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Angebot

  • Jahresbruttogehalt rd. EUR 130.000 zzgl. variablem Anteil, mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
  • Schlüsselposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einer zentralen Vertriebsregion
  • Zusammenarbeit auf Top-Management-Ebene in einer Doppelleitungsfunktion
  • Anspruchsvolle Transformationsaufgabe mit nachhaltigem Einfluss auf Organisation und Unternehmenskultur
  • Modernes Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in Wien und Salzburg

Wir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion.

Vertriebsleiter*in - Financial Services (m/w/d) Arbeitgeber: EBLINGER & PARTNER

Wüstenrot ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt von rund 130.000 EUR jährlich bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit auf Top-Management-Ebene, während das moderne Hybrid-Arbeitsmodell Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das seit über 100 Jahren für außergewöhnliche Kundenerlebnisse sorgt.

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Kontaktdaten:

EBLINGER & PARTNER Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter*in - Financial Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Strategisches Denkvermögen
Entscheidungsstärke
Gestaltungswille
Effizienzorientierung
Ergebnisorientierung