Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung globaler Leadership-Programme.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren mit nachhaltiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
- Weitere Informationen: Einblick in strategische HR-Projekte und Mitarbeit in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Führungsverständnis und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie und Interesse an Leadership-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Mit unseren intelligenten Lösungen leisten wir einen aktiven Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und ermöglichen Menschen weltweit ein besseres Leben. Damit uns das gelingt, entwickeln wir uns selbst, unser innovatives Arbeitsumfeld und die Art, wie wir zusammenarbeiten stetig voran. Mutig, inspirierend und weltoffen. Wir bei ebm-papst nennen das: Better Working. Better Teams. Better Future.
Standort: Mulfingen / Dauer: 5 – 6 Monate / Beschäftigungsart: Pflichtpraktikum
Aufgaben- Wirke mit bei der Planung und Umsetzung globaler Leadership-Programme
- Gestalte unser Führungsverständnis aktiv mit und bringe es in die Organisation
- Begleite die Umsetzung des Learning-Zielbilds und unterstütze bei der Betreuung konkreter Maßnahmen
- Unterstütze Projekte zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur z.B. im Kompetenzmanagement
- Studium im Bereich BWL, Personal / Human Resources, Bildungsmanagement, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Lern- und Leistungsbereitschaft
- Interesse an Leadership-Themen und modernen Lernkonzepten
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Einblick in strategische HR-Projekte mit internationaler Ausrichtung
- Aktive Mitarbeit in einem engagierten und offenen Team
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Zugang zu Zusatzleistungen wie Werksbus, Gesundheitsangeboten und Kantine
- Nachhaltige Unternehmenskultur
Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
ebm-papst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich HR die Möglichkeit bietet, aktiv an globalen Leadership-Programmen mitzuarbeiten und sich in einem inspirierenden und weltoffenen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf nachhaltige Unternehmenskultur und Zugang zu vielfältigen Zusatzleistungen wie Gesundheitsangeboten und einer Kantine, schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum und eine positive Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei ebm-papst. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von ebm-papst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR -Global Learning & Leadership (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für das Praktikum im HR-Bereich zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Egal, ob es sich um Praktika, Projekte oder Studienleistungen handelt – hebe alles hervor, was dich für die Position qualifiziert. Wir wollen sehen, wie deine bisherigen Erfahrungen mit unseren Anforderungen übereinstimmen!
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über ebm-papst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über ebm-papst informieren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Leadership zeigen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen, deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Leadership-Programmen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Begeisterung für das Praktikum. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Wenn du ehrlich und offen bist, wird das positiv wahrgenommen.
