Principal Engineer Crystal Growth Product Development (w/m/d)

Die EBNER GROUP ist mit ihrer Business Unit Thermal Processes ein weltweit führender Anbieter von hochmodernen Wärmebehandlungs-, Schmelz- und Gießanlagen für die Stahl-, Buntmetall- und Aluminiumindustrie.

Unsere Business Unit Advanced Materials beschäftigt sich mit der Züchtung von Saphir- und Siliciumkarbid Einkristallen für verschiedene Industriezweige, darunter die Halbleiterindustrie.

Unser Engagement für Innovationen zeigt sich in unserem Bestreben, technologische Fortschritte voranzutreiben und eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen.

EEMCO und FAMETEC sind innovative Deep-Tech-Spin-offs, die sich der Sicherung der Widerstandsfähigkeit und Unabhängigkeit bei Siliziumkarbid- und Saphir-Einkristallen verschrieben haben.

Mit unseren firmeneigenen Kompetenzen in der Herstellung hochwertiger 8-Zoll-Substrate wollen wir die Leistung, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit von Materialien revolutionieren, die die Zukunft der Leistungselektronik, Elektrofahrzeuge, der Luft- und Raumfahrt sowie industrieller Systeme vorantreiben.

Während wir den Schritt von der wegweisenden Forschung und Entwicklung zur industriellen Massenproduktion vollziehen, suchen wir einen neugierigen, leidenschaftlichen und einfühlsamen Leitenden Ingenieur für die Produktentwicklung im Bereich Kristallzüchtung, der die Produktumsetzung unserer Kerntechnologie vorantreibt.

Dies ist eine geschäftskritische Führungsrolle für einen versierten Experten im Bereich Materialinnovation und Fertigungstransformation.

Wir suchen jemanden, der nicht nur technische Exzellenz vorantreibt, sondern auch ein vielfältiges Team durch kooperative und menschenorientierte Führung versteht, motiviert und unterstützt.

• Principal Engineer Crystal Growth Product Development (w/m/d) bei EEMCO Gmb H
• Vollzeit
• AUFGABEN
• Leitung des durchgängigen Transfers unserer Technologien zur Züchtung von Siliziumkarbid- und Saphir-Einkristallen von validierten F&E-Konzepten hin zu differenzierten, serienreifen, qualifizierten und wirtschaftlich tragfähigen Produkten, darunter Substrate, Wafer und optische Komponenten.
• Setzen Sie Kunden-, Anwendungs-, Qualitäts-, Kosten- und Mengenanforderungen in klare Produktspezifikationen, technische Anforderungen, Abnahmekriterien und Produkt-Roadmaps für Siliziumkarbid- und Saphirprodukte um, darunter 6-Zoll- und 8-Zoll-Substrate, Wafer und anwendungsspezifische optische Komponenten.
• Verantwortung für Meilensteine der Produktumsetzung, von der Machbarkeitsprüfung und dem Prototypenbau über die Pilotproduktion, Kundenbemusterung und Qualifizierung bis hin zur Produktfreigabe und Produktionshochlauf
• Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsteams, um die Markttauglichkeit der Produkte zu validieren, technisches Feedback in priorisierte Produktverbesserungen umzusetzen und die technische Due Diligence, Bemusterung, Qualifizierung sowie die Markteinführung zu unterstützen.
• Engineering Excellence und Prozessrobustheit
• Etablierung eines disziplinierten Produktentwicklungsprozesses mit klar definierten Stage-Gates, Design-Reviews, Verifizierungs- und Validierungsplänen, rückverfolgbaren Anforderungen, Konfigurationsmanagement sowie festgelegten Freigabekriterien.
• Definition und Steuerung qualitätskritischer Merkmale (Critical-to-Quality Characteristics) sowie kritischer Prozessparameter.

Dazu gehören Betriebsfenster, Regelgrenzen, Messmethoden, Reaktionspläne und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Rohmaterialaufbereitung und Einkristallzüchtung über die mechanische Bearbeitung, Waferfertigung, Politur, optische Endbearbeitung und Inspektion bis hin zur finalen Produktfreigabe.

• Anwendung von Design for Manufacturability (Df M), Design of Experiments (Do E), Risikoanalysen, statistischer Prozesskontrolle (SPC), Ursachenanalysen (Root Cause Analysis) und strukturierten Problemlösungsmethoden zur Reduzierung von Prozessschwankungen sowie zur Verbesserung von Ausbeute, Qualität, Zuverlässigkeit und Kosten.
• Schaffung der technischen Grundlage für eine reproduzierbare Skalierung, einschließlich Prozessspezifikationen, Fertigungsrezepturen, Kontrollplänen, Arbeitsanweisungen, Qualifizierungsprotokollen, technischem Änderungsmanagement sowie Wissenstransfer in die Produktion.
• Verantwortung für die Qualifizierung von Anlagen, Prozessen, Materialien und Messtechnik unter Sicherstellung von Datenintegrität, Messsystemfähigkeit, Prozessfähigkeit sowie Reproduzierbarkeit über unterschiedliche Anlagen, Schichten und Standorte hinweg.
• Industrialisierung und Produktionsreife
• Bewertung und Weiterentwicklung des Technologie-, Produkt- und Fertigungsreifegrads; frühzeitige Identifikation von Skalierungsrisiken sowie Schließen von Lücken hinsichtlich Anlagenfähigkeit, Lieferkette, Qualitätssystemen, Kapazitäten, Automatisierung und Mitarbeiterschulung.
• Definition und Umsetzung messbarer Ramp-up-Ziele in Bezug auf Ausbeute, Durchsatz, Durchlaufzeit, Anlagenverfügbarkeit, Qualität, Zuverlässigkeit und Herstellungskosten auf Basis datengetriebener Reviews und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
• Leitung bereichsübergreifender Produkt- und Prozessreviews mit Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement, Anlagenengineering, Supply Chain, Finance und Vertrieb zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung von der Laborentwicklung bis zur Serienproduktion.
• Technische Führung und Organisationsentwicklung
• Praktische technische Führung, Definition von Engineering-Standards sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung, faktenbasierten Entscheidungsfindung, konsequenten Dokumentation und schnellen Lernens.
• Coaching und Weiterentwicklung von

Ingenieur: innen und Produktionsmitarbeitenden in den Bereichen Produktentwicklung, Prozesskontrolle, Fehleranalyse und Industrialisierungsmethoden, um kritisches Know-how nachhaltig in der Organisation zu verankern und nicht von Einzelpersonen abhängig zu machen.

• Funktion als zentrale technische Ansprechperson für strategische Kunden, Anlagenlieferanten, externe Entwicklungspartner sowie interne Stakeholder während der Produktqualifizierung und Markteinführung.
• PROFIL
• Ausbildung und Berufserfahrung
• Promotion (Ph.

D.) in Materialwissenschaften, Physik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Industrieerfahrung; alternativ Masterabschluss (M.

Sc.) mit mindestens 8 Jahren relevanter Berufserfahrung.

• Nachweisliche Erfolge in der Halbleiter-, Optik- oder Hochleistungswerkstofffertigung.

Erfahrung in der Einkristallzüchtung von Siliziumkarbid (Si C) und/oder Saphir, in Hochtemperaturprozessen sowie in nachgelagerten Veredelungsprozessen ist von Vorteil.

• Praktische Kenntnisse von Produkten und Anwendungen wie 6-Zoll- und 8-Zoll-Si C-Substraten, Saphirwafern, optischen Fenstern, Kuppeln (Domes) und weiteren hochpräzisen Einkristallkomponenten.
• Reisebereitschaft (ca. 20%)
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Technische und Engineering-Kompetenz
• Fundiertes Fachwissen zu Einkristallwachstumsmechanismen, thermo- und werkstofftechnischen Modellierungen, Kristall- und Wafermesstechnik, Defektmechanismen sowie Fertigungsprozessen für Halbleitersubstrate und hochpräzise optische Komponenten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Definition von Produktanforderungen, Spezifikationen, qualitätskritischen Merkmalen (Critical-to-Quality Characteristics), kritischen Prozessparametern, Betriebsfenstern, Kontrollplänen und technischen Freigabekriterien.
• Praktische Erfahrung mit Design for Manufacturability (Df M), Design of Experiments (Do E), statistischer Prozesskontrolle (SPC), Prozessfähigkeitsanalysen, FMEA, Ursachenanalysen (Root Cause Analysis), Verifizierung und Validierung sowie Änderungsmanagement.
• Produktisierung und Industrialisierung
• Nachweisliche Erfolge bei der Überführung komplexer Material- oder Prozesstechnologien in marktreife Produkte sowie deren Skalierung von der Entwicklungsphase über die Pilotfertigung und Kundenqualifizierung bis zur kommerziellen Serienproduktion.
• Erfahrung im Aufbau reproduzierbarer Fertigungsprozesse, einschließlich Prozess- und Anlagenqualifizierung, Validierung von Messsystemen, Dokumentation, Konfigurationsmanagement sowie Übergabe an die Produktion.
• Erfahrung in der Betreuung von Kundenmustern, technischen Bewertungen, Qualifizierungsprogrammen, Produkteinführungen sowie der Lösung kundenspezifischer technischer Fragestellungen.
• Führungskompetenz und Geschäftssinn
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Engineering-Programme zu leiten, Entscheidungen datenbasiert zu kommunizieren und anspruchsvolle Produktisierungs- und Industrialisierungsziele termingerecht und spezifikationskonform umzusetzen.
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis mit der Fähigkeit, Leistung, Qualität, Kosten, Ausbeute, Kapazitäten, Time-to-Market, Kundennutzen und technisches Risiko in Einklang zu bringen.
• Klare und pragmatische Kommunikationsfähigkeit, um Forschung & Entwicklung, Produktion, Management, Kunden sowie externe Partner auf gemeinsame Prioritäten, Risiken und Kommerzialisierungsziele auszurichten.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Bereitschaft, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld aktiv und praxisnah mitzuwirken.

BENEFITS

• Home-Office und 4-Tage/Woche (je nach Position)

* Der 24. und 31. Dezember sind bei uns arbeitsfrei!

• Betriebsarzt
• Fitnessangebote (Fitnessstudio, Sportkurse, Squashbox, Massage)
• Betriebskantine
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Firmenradl sowie gute öffentliche Erreichbarkeit
• Kinderbetreuung in den Sommerferien

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Das kollektivvertragliche (Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung) Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 70.240,10 Euro.

Keine Sorge, wir wissen Erfahrung zu schätzen!

• Ansprechperson
• Elisabeth Sablik EBNER GROUP Ebner Platz 1 4060 Leonding www. ebnergroup. cc
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