Head of Marketing (m/w/x)

Head of Marketing (m/w/x)

Raubling Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marketingabteilung und entwickle innovative Markenstrategien.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiche Fahrradmarke aus Oberbayern mit zukunftsorientierter Vision.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und inspiriere ein kreatives Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Marketing-Teams und strategischer Markenführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Du möchtest eine traditionsreiche Fahrradmarke aus Oberbayern in die Zukunft führen? Dann bewirb dich bei uns als Head of Marketing (m/w/d).

Als Leitung Marketing übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Marketingabteilung und prägst die Wahrnehmung unserer Marke am europäischen Heimmarkt und im Export. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Vision, die unser engagiertes Team aus SpezialistInnen inspiriert und gemeinsam unsere Marke auf das nächste Level hebt.

Deine Aufgaben:

  • Strategische Markenführung: Du entwickelst und verantwortest die langfristige Markenstrategie und positionierst unsere Traditionsmarke zukunftsorientiert im Wettbewerb.
  • Teamführung: Du leitest ein derzeit dreiköpfiges Marketing-Team (Eventmanagement/Handelsmarketing, Digitalmarketing, Content Creation) und förderst deren Entwicklung bei gleichzeitiger Autonomie in ihren Fachbereichen.
  • Kampagnenmanagement: Du konzipierst und steuerst integrierte Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg - von der Idee bis zur Erfolgsmessung.
  • Budget- und Jahresplanung: Du verantwortest das Marketingbudget, erstellst die jährliche Marketingplanung und stellst die effiziente Mittelverwendung sicher.
  • PR, Kooperationen & Partnerships: Du identifizierst, entwickelst und managst strategische Partnerschaften in der Branche.
  • Externe Repräsentanz / SprecherIn: Du vertrittst das Unternehmen bei Branchenevents, Messen und Veranstaltungen sowie gegenüber den Medien.
  • Pressesprecher: Du bist erste Ansprechperson für Medien und verantwortest die strategische Pressearbeit.

Dein Profil:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Marketing-Teams und verstehst es, Mitarbeitende zu entwickeln und zu begeistern.
  • Du führst durch Vertrauen und Empowerment, gibst deinem Team Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Du denkst konzeptionell, entwickelst langfristige Strategien und behältst dabei die operative Umsetzung im Blick.
  • Du hast fundiertes Wissen in Markenführung, Kampagnenmanagement und den relevanten Marketing-Disziplinen (klassisch und digital).
  • Du hast Erfahrung in der Planung und Steuerung von Marketing-Budgets sowie in der Erfolgsmessung von Maßnahmen.
  • Du bringst überzeugendes Auftreten nach innen und außen mit und bist sicher in der Medienarbeit und bei öffentlichen Auftritten.
  • Du arbeitest datenbasiert, nutzt Marktforschung und KPIs zur Steuerung und Optimierung.
  • Idealerweise hast du Erfahrung in der Fahrrad-, Sport- oder Konsumgüterindustrie sowie Verständnis für den Fachhandel.

Unser Angebot:

  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Sportliches Umfeld
  • Sozialleistungen
  • Mitarbeiter-Events

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, vorzugsweise per E-Mail an:

IKO Sportartikel Handels GmbH
Personalabteilung
Kufsteiner Straße 72
83064 Raubling

Tel.

Head of Marketing (m/w/x) Arbeitgeber: Ebner Media Group GmbH & Co. KG

Die IKO Sportartikel Handels GmbH bietet als traditionsreiche Fahrradmarke aus Oberbayern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Bezahlung schaffen wir eine Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sportlichen Umfeld, attraktiven Sozialleistungen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events, die den Zusammenhalt stärken und die Identifikation mit der Marke fördern.
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Kontaktperson:

Ebner Media Group GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Marketing (m/w/x)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für die Marke begeistern.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich selbst präsentieren möchtest und welche Geschichten du erzählen kannst, um deine Erfahrungen und Erfolge zu unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing (m/w/x)

Strategische Markenführung
Teamführung
Kampagnenmanagement
Budgetplanung
Erfolgsmessung
PR und Medienarbeit
Entwicklung von Partnerschaften
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Marktforschung
Kenntnisse in digitalen Marketing-Disziplinen
Konzeptionelles Denken
Überzeugendes Auftreten
Empowerment
Langfristige Strategieentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Marke passt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen oder Teamprojekten, die du geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ebner Media Group GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Fahrradmarke vertraut. Überlege dir, wie du die Tradition in die Zukunft führen kannst und welche innovativen Ideen du einbringen würdest. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch leidenschaftlich für sie eintreten möchtest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie förderst du die Entwicklung deines Teams? Welche Methoden nutzt du, um Vertrauen und Eigenverantwortung zu schaffen? Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie die Marke sich in den nächsten Jahren entwickeln möchte. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.

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